Жена беременна и узнала, что работает на пол ставки без трудового договора - как быть в этой ситуации?

03.11.2019, 19:46

• г. Орёл

Жена проработала в компании почти год. Трудовой договор она так и не увидела. Сейчас она беременна и как выяснилось она работает на пол ставки но по факту работает целый день. Каа быть в этой ситуации? Если она будет работать как и положено на пол ставки у нее даже 6 тыщ выходить не будет а до родов осталось немного, и уволиться она тоже не может так как не получит деньги.

Читать ответы (2)

Пол ставки
Трудовой договор
Будет работать

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Уварова С. И. 4.7

03.11.2019, 20:09,

г. Когалым

Добрый вечер, Максим! Пусть Ваша супруга обращается в государственную инспекцию по труду (ГИТ). Если ее график работы такой, что она привязана к правилам внутреннего трудового распорядка организации (имеются признаки трудового договора) работодателя обяжет инспектор трудоустроить ее на законных основаниях.

Спросить

Юрист

Стопченко Н. А. 4.7

03.11.2019, 20:24,

г. Щелково

Сначала нужно обратиться к Руководителю Работодателя заключить с вами трудовой договор на условиях которые были оговорены при приёме на работу и по факту выполнения трудовых обязанностей по специальности на полный рабочий день с окладом согласно штатном расписанию. Если Руководитель откажет закл. Чить трудовой договор, Необходимо обратиться в суд с иском о признании фактических трудовых отношений по следующей специальности. Обязании администрации заключения трудового договора. Уплате в ПФР страховых взносов..

Другую жалобу напишите Прокурору города (района)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена беременна и узнала, что работает на пол ставки без трудового договора - как быть в этой ситуации?

Орёл - онлайн услуги юристов