Отказ от предоставления военного билета - какая статья может привести к увольнению?
С 2011 года работаю официально в ФГБОУ, последнее время отдел кадров требует предоставить военный билет, мне 35 и посещать добровольно заведения типа военкомата я не намерен. По какой статье могут уволить?
Такого основания для увольнения, как отсутствие воинского учета у сотрудника нет. Поэтому уволить вас не могут.
Работодатель сам может запросить в в военкомате данные о наличии у сотрудника воинского учета, а военкомат, проведя проверку наличия у вас учета и не обнаружив такового, может привлечь к админ. Ответственности по ст.21.5 КоАП РФ.
Удачи.
СпроситьДобрый день. Ни по какой. Вы официально приняты на работу. При приеме на работу работодателя полностью устроил комплект документов, предоставленный Вами. С Вами заключен трудовой договор и подписан приказ о приеме на работу. Закон не предусматривает увольнение действующего работника по причине непредоставления документов при приеме на работу. В случае, если комплект документов не соответствовал требуемому, то работодатель, до приема Вас на работу, вправе был потребовать от Вас недостающие документы или отказать в приеме на работу в связи с непредставлением полного комплекта документов. В настоящее время Вас можно уволить по инициативе Вашей или работодателя, в случаях предусмотренных Трудовым кодексом. По причине отсутствия военного билета увольнять нельзя.
Спросить