Последствия пропуска медосмотра - угроза увольнения или возможная статья?
199₽ VIP
Проходил медосмотр и есть проблема с дерматологии и прошёл знакомый в место меня и узнали что не я потом я сам пришёл конечно меня заброковал дерматолог. Мед.центр передал видео моей службе безопасности Роснефть. Вопрос что будет уволиться по собственному желанию или какая-то статья за это?
Вас уволят точно по статье,
СпроситьНИчего не будет. За это нет статьи. Вас просто по собственному уволят и все (ст. 80 Т КРФ)
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Николай! Давайте по порядку. За проблемы со здоровьем возможны ограничения в части возможности исполнения обязанностей, Вы ни в чем не виноваты и можете подать заявление по собственному желанию согласно ст.80 Трудового кодекса РФ. Ограничить Вас в этом праве не имеют права!
СпроситьДобрый день
Ст. 81 П. 6 ТК РФ
Увольнение за совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
СпроситьВ общем, ничего не будет. Вас должны перевести на другую должность на место, которое Вам подходит в соответствии с медицинским заключением согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ.
За то, что Ваш друг прошел за Вас мед. комиссию, ничего не будет. Ответственности за это не предусмотрено.
Если хотите, можете уволиться по собственному желанию. Об увольнении работодателя адо предупреждать не менее, чем за 2 недели.
СпроситьЕсли ваше дерматологическое заболевание препятствует исполнению трудовых обязанностей, то вас имеют право уволить на основании ст.77 п.8 ТК РФ. Если же ваше заболевание не препятствует работе, то ничего не будет. Будете работать дальше как и работали, если конечно сами не захотите уволиться по собственному желанию.
СпроситьНиколай, увольняйтесь сами, если у Вас имеются ограничения по состоянию здоровья для работы в данной организации (по дерматологии). Вас за этот поступок не могут привлечь по какой-либо статье, просто Вы теряете свой "рейтинг" в глазах работодателя.
СпроситьВ статье 81 ТК РФ перечислен перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя. Этот перечь является исчерпывающим, не подлежащим расширительному толкованию Ваша ситуация не подпадает ни под одно из оснований для увольнения, поэтому по инициативе работодателя Вас уволить не могут.
Вам лучше уволиться по собственному желанию ст 80 ТК РФ-думаю, что уволят в этот же день, когда напишите заявление
Самое главное, что вас по статье уволить не могут, а увольнение по собственному вы думаю как нибудь переживете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация