Как добиться увольнения по соглашению сторон и возможность обратиться в суд за компенсацией, если меня хотят уволить?

06.11.2019, 11:28

• г. Москва

22 августа 2019 года вышла с декрета, меня перевели в другую службу и естественно к другому начальнику, предложили уйти по соглашения сторон я согласилась, а потом мой новый начальник настойчиво предложил остаться и зп повысить, так как с 2015 года у моей зп не было индексации. Я осталась, потом узнаю что меня хотят уволить (да я не против только по соглашению.) сегодня 06.11.2019 сели за стол переговоров и финансовый директор сказал что уходи по собственному я отказалась и мне сказали держись. У меня ребёнок 3-х лет. Я делала запрос на свои документы с кадров и знаю что я ничего не подписывала а именно положения к договору, дала им по закону 3 дня прошла неделя все молчат сказали устно что их нет. Как мне добиться по соглашению сторон и могу я пойти в суд за компенсацией.

Читать ответы (1)

Соглашение сторон
Финансовый директор
Меня хотят уволить

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

06.11.2019, 11:40,

г. Москва

Анна, я почти уверен, что Вам сейчас начнут названивать лица, представляющиеся юристами и рассказывать "сказки", что да, этого можно добиться и что Вы можете пойти в суд.

Так вот, этого добиться можно только таким образом, что отказываться писать по собственному и продолжать работу до тех пор, пока они не пойдут на Ваши условия. Разумеется, при этом надо соблюдать трудовую дисциплину, не давать поводов для наложения взысканий, не прогуливать и т.д. Не надо: слушать угрозы, пугаться и т.п.

Соответственно вынуждая их таким образом пойти Вам навстречу, ну или терпеть Ваше присутствие на работе.

В суд конкретно на данном этапе идти преждевременно, нет оснований для обращения в суд.

Перевод в другое подразделение без изменения существенных условий труда не требует Вашего согласия и нарушением Ваших прав не является. (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ)

В суд можно будет обратиться, если Вас незаконно уволят, при том, что заявлений "по собственному" Вы не напишете.

Срок обращения в суд при этом один месяц (ст. 392 ТК РФ).

Работайте с реальными юристами, а не со "сказочниками".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться увольнения по соглашению сторон и возможность обратиться в суд за компенсацией, если меня хотят уволить?

Москва - онлайн услуги юристов