Оплата больничного по уходу - требуют вернуть половину после слома двух рук 13-летнего ребёнка
У меня ребёнок 13 лет сломал 2 руки, я была на больничном по уходу 1 мес. Мне его оплатили, а теперь требуют вернуть половину, потому что оплачивается только 10 дней, верно ли это? Работаю в дет. саду.
Здравствуйте, Елена.
Предусмотренное ст. 137 Трудового кодекса РФ ограничение удержаний распространяется на заработную плату, выплачиваемую сотрудникам (например для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях) . Пособия по временной нетрудоспособности оплатой труда не являются. Таким образом, запрета на взыскание излишне выплаченного пособия ТК РФ не содержит.
В принципе если есть переплата то работодатель вправе потребовать возврата переплаты. Вам надо смотреть конкретные суммы.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.
Однако если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим может быть оплачено не полностью, поскольку существует лимит дней на год, в течение которых оплачивается уход за больным.
Разем пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в статье 7.
Спросить
У меня ребёнок 13 лет сломал 2 руки, я была на больничном 1 мес. По уходу за ним мне начислили больничный, прошло 3 мес. И теперь требуют вернуть половину. Сказали что оплачивается только 10 дней. Почему так?
В зависимости от стороны правоотношений, обязанной оплачивать больничный, максимальный срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10–15 дней. Нужно было брать внеочередной отпуск за свой счет, в вашем случае.
Спросить, а мне сказала директор что 100% оплачивается только после 6 лет верно ли это. СПАСИБО!
При расчете больничных листов бухгалтерия организации должна исходить из страхового стажа работника. Страховой стаж - это весь период времени в течение которого физическое лицо производило отчисление в фонд социального страхования, другими словами, платило налог самостоятельно либо путем удержания из з/п.
Больничный лист оплачивается в размере:
– 100 процентов среднего заработка – работникам с суммарным страховым стажем восемь и более лет;
– 80 процентов среднего заработка – работникам с суммарным страховым стажем от пяти до восьми лет;
– 60 процентов среднего заработка – работникам с суммарным страховым стажем менее пяти лет.
С уважением, Хомец Лариса
Спросить
Уважаемый, Сергей!
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы….. выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Причем страховой стаж берется за все время трудовой деятельности, а не только стаж работы на данном предприятии. Таким образом, если все же у Вас только 5 лет страхового стажа, то размер пособия по больничному не мог быть меньше 80% среднего заработка.
СпроситьБыла на больничном по уходу за больным ребенком 9 лет. взяла 2 больничных листа, т.к. работаю на двух работах. Скажите сколько из них дней оплачивается на каждой из работ? По совместительству мне оплатили 7 дней, правильно ли это?
и еще. по совместительству мне не проставили рабочими последнюю предпраздничную неделю, т.к. в детском саду проходят утренники и физкультурные занятия выпадают у некоторых групп, а я оформлена на ставку. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии с Федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 6 пункт 5:
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
Статья 7 пункт 3:
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка), за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
Статья 13 пункт 2
В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Спросить
Размер оплаты по больничному листу зависит не столько от количества детей, сколько от трудового стажа.
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60%
то что вы находились на больничном по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет влияет только на то, что оплачивают все дни нахождения на больничном в году. Для детей старше 7 лет оплачиваемый период 15 дней за один больничный и не более 45 дней в год.
СпроситьРебенок в дет. саду сломал руку (толкнул другой ребенок), заведующая сада просит маму этого ребенка нигде не упоминать о том, что это случилось именно в дет. саду, а сказать, что она дома сломала руку. Права ли заведующая и что делать маме, ведь она работает в этом саду? Могут ли ее уволить, если она не сделает так как ее просят? И почему мама должна сказать не правду?
уволить не могут, но жизнь сделают невыносимой, потому как замучают заведующую проверками, да ещё и накажут, за то что о происшествии не сообщила и не оформила как полагается
СпроситьЯ с 23 декабря 2015 по 20 марта 2016 года находилась на больничном по по уходу за ребёнком 2 годика организация выплатила мне больничный за весь периуд пока я была на больничном теперь с меня требуют вернуть часть оплаченного мне больничного так как по закону оплачивается только 60 дней должна ли я вернуть им деньги и на основании какой статьи или нет.
Здравствуйте! Не обязаны возвращать,если это не счетная ошибка.Пусть обращаются в суд с заявлением о взыскании.
Спросить
Здравствуйте.
Не возвращайте..пусть взыскивают излишне выплаченные средства в суде
Если не хотите портить взаимоотношения с работодателем - то верните
СпроситьМой ребёнок инвалид посещает государственный дет сад бесплатно, в саду мне сказали, что в год 75 дней мой ребёнок может не посещать дет сад по больничной справке. Мы уже потратили 16 дней, а сейчас хотели уехать в отпуск на 70 дней. Мне сказали, что нас отчислят потому, что будет превышен лемит. Законно ли это?
Действия заведующей ДОУ-незаконны. Отпуск и больничный лист-абсолютно разные вещи, и за это отчислить не могут. Смотрите условия договора с ДОУ, если будет необходимость, обратитесь с жалобой в Управление образования города.
СпроситьЯ работаю по срочному договору 4 мес и нахожусь на больничном, работодатель говорит, что больничный оплачивается только после того как отработаешь 6 мес. и только 30%От офиц за! Скажите законно ли это?! Какую статью мне показать чтобы мне оплатили больничный, Если это незаконно?!
Элина, изучите ст.59ткрф--имел ли право РД заключить с вами срочный ТД,---и по поводу нарушений обращайтесь в инспекцию труда.--возле южного автовокзала находятся.
СпроситьМой ребёнок инвалид посещает государственные дет сад бесплатно, в саду мне сказали, что в год 72 дня мой ребёнок может не посещать дет сад по больничной справке. Мы уже потратили 16 дней, а сейчас хотели уехать в отпуск на 70 дней. Мне сказали, что нас отчислят потому, что будет превышен лежит. Законно ли это?
Нет, это неверно. Отчислить за это Вас могут только в случае, если Вы не посещаете сад без уважительной причины. Вы вправе написать заявление в садик на, так называемый, отпуск. Но для своего спокойствия Вам необходимо внимательно прочитать договор на предоставление образовательных услуг, заключённый с детским садом.
СпроситьМне мломали руку. Мне 13. Человеку который сломал мне руку тоже 13. Кратко опишв ситуацию: меня пинули и я упал, сломав руку. Что грозит человеку который сломал мне руку?
Доброго времени суток! Пусть Ваши родители напишут заявление в полицию предоставив медицинские документы, хотя с БСМП уже должны были передать сведения в полицию. Максимум, что может быть это постановка на учёт вашего обидчика в ПДН. Также Ваши родители могут подать в суд на родителей обидчика о взыскании приченного ущерба (лечение) их несовершеннолетним ребёнком и компенсации морального вреда.
Спросить
