Недостаточный стаж для досрочной пенсии по выслуге - Вопросы законности
Моя супруга после педучилища с 1992 года работает воспитателем В Д/С, в 2001 году родился сын, была в отпуске по уходу за ребёнком и дальше работала воспитателем. В 2014 закончила ВУЗ заочно, имела оплаченные учебные отпуска, в 2018 г, повышение квалификации без отрыва, оплаченные. Всего 27 лет непрерывного стажа.
ПФ пытаются утверждать что для "досрочной" пенсии по выслуге, у нее ещё недостаточно стажа!, Но ведь это Вакханалия! По закону она имеет право на 1,5 г по уходу, а оплаченные учебные отпуска и повышение квалификации тоже подпадают под букву закона?! В принципе она могла уже 1,5 г раньше подать заявление! Я прав?!
Александр Ф.
Здравствуйте Александр!
К сожалению, период ухода за ребёнком не подлежит включению в льготный стаж. Повышение квалификации и учебные отпуска могут быть включены в стаж. Решение УПФР об отказе в назначении досрочной пенсии Ваша супруга вправе обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация