Последствия несвоевременного уведомления госслужащего об устройстве на новое место работы

• г. Москва

Я бывший госслужащий, устроилась на новое место работы, при этом не направив уведомление в управление судебных приставов. Организация в свою очередь направила уведомление в 10-ти дневный срок. Какие санкции ко мне могут быть применены? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уведомлять должен работодатель. Он свою обязанность исполнил в установленный срок. Привлечь вас к адмигистративной ответственности не смогут.

Спросить

А вы лично никого и ни о чем не должны уведомлять - ваша обязанность сообщить на новом месте работы о том, где вы работали ранее, что вы, наверное, и сделали предъявив свою трудовую книжку, а все остальное - дело нового работодателя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алена
24.05.2017, 14:04

Санкции

Читать ответы (2)