Производственная травма - как защититься и сохранить рабочее место при сопротивлении работодателя
Получила сегодня производственную травму, будет расследование. Врач открыл больничный по производственной травме. Работодатель просил передать через сменщицу, чтобы я искала другую работу - меня обратно не ждут и будут искать возможности моего увольнения, если не уйду по окончанию больничного самостоятельно. Я-мать двух несовершеннолетних детей. Как действовать в таком случае?
Вы можете через суд восстановиться на бывшее место работы, если в суде сможете доказать что вас уволили без причины. После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Спросить