Могут ли у работодателя возникнуть проблемы в связи со стажировкой и в связи с отказом в трудоустройстве?

• г. Санкт-Петербург

К нам на работу пришла девушка, после собеседования ее приняли на стажировку посмотреть, что она умеет. Никаких договоров не заключали, стажировку оплачивал руководитель из личных средств, по собственной воле. Так она проработала 2 дня, но оказалось, что она недостаточно квалифицирована. И ей отказали в работе. Затем работница, которая её стажировала рассказала, что эта девушка оказывается была беременна, но справок никаких она не приносила. Могут ли у работодателя возникнуть проблемы в связи со стажировкой и в связи с отказом в трудоустройстве?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

могут, но какие конкретно и в чем они будут выражаться сказать сейчас невозможно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов