Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Когда произвести расчет полного увольнения сотрудника, приславшего заявление через WhatsApp и находящегося в другом городе?

07.11.2019, 13:09

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник прислал по вотсапу заявление на увольнение с 8 ноября и больничный по 7 ноября. Я согласен с ним расстаться. Но он работает в другом городе у меня. Меня в этом городе нет. Когда мне надо произвести расчёт полный? Сегодня, завтра или когда я получу от него документы по почте?

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

07.11.2019, 13:12,

г. Кандалакша

Добрый день.

Если по условиям трудового договора у вас допускается переписка, подача заявлений в электронном виде, то с 8 числа, а так пусть они отправляет заявление по почте.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

07.11.2019, 13:15,

г. Брянск

Вам необходимо соблюсти требования ст. 80 ТК РФ, в частности-в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. См. дату приказа об увольнении.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

07.11.2019, 13:18,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если Вы будете увольнять Вашего сотрудника без отработки, то по взаимному соглашению между Вами можете уволить его 8 ноября. Это будет последний день работы (день увольнения). Именно в этот день Вы должны произвести с ним полный расчет.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

07.11.2019, 13:25,

г. Санкт-Петербург

УТОЧНЕНИЕ. заявление у меня на руках 7 ноября (сегодня) нет. оно придёт ко мне через несколько дней по почте. Как и больничный. После его получения расчёт или после того как прислали заявление и больничный по вотсапу (то есть сегодня)?

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

07.11.2019, 13:34,

г. Кандалакша

Согласно статье 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

8 ноября у него будет последний рабочий день. Если он выйдет на работу, то и расчет с ним делайте 8. Если 8 не выйдет, то смотрите статью 140 ТК РФ.

Производите завтра и расходитесь мирно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда произвести расчет полного увольнения сотрудника, приславшего заявление через WhatsApp и находящегося в другом городе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов