Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжительность работы на суммированном учете труда и гибкость обеденного перерыва

07.11.2019, 18:47
• г. Искателей

Работники на суммированном учете труда. Продолжительность работы 11 ч. Должен ли быть обед жестко через 4 часа после начала работы? Или таких жестких рамок нет и работодатель вправе установить и через 5 часов?

Читать ответы (1)
После работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Согласно норм ТК РФ рабочая неделя в РФ составляет 40 часов для мужчин и 36 для женщин. То есть по 8 часов в день 5 дневная неделя (у женщин на 4 часа меньше, на усмотрение работодателя. Обычно пятница короткий день - до обеда).

В случае работы 11 часов, даже при работе 4 дня в неделю - будет переработка 4 часа, как следствие должны начисляться отгулы, доплаты и дополнительные дни к отпуску (обратите внимание, не ИЛИ, а именно И. Все три варианта а не что-то одно.)

Статья 108 Трудового Кодекса указывает на то, что работодатель обязан предоставить данный промежуток времени своим подчиненным для приема пищи, но речь идет исключительно о максимуме и минимуме. Точные цифры должны указываться в трудовом договоре у каждого работодателя. Директор вправе установить время обеденного перерыва самостоятельно, но с учетом установленных норм законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России