Право руководителя требовать всеобщую регистрацию в социальных сетях состоит вопреки закону
У меня такой вопрос. Имеет ли право руководитель организации требовать от работников регистрироваться в социальных сетях.
Таких как Контакты, одноклассники и т.д.
И грозить тем кто не зарегистрированы.
Нет, не имеет, соответственно нет такого закона, регулирующий данный вопрос. Мягко пошлите его подальше, будут проблемы, обратитесь в ГИТ.
При наличии профиля в соцсетях могут потребовать на госслужбе при приеме на работу, согласно закону о госслужбе.
Спросить
Я учитель информатики и у меня такой вопрос-есть ли закон обязывающий вести группу в социальных сетях? И есть ли закон запрещающий социальные сети в образовательной организации?
(одноклассники, мой мир, вконтакте и т.п) среди друзей человека у которого кредит и имеется не большая задолжность! И этим угрожать?
(одноклассники, мой мир, вконтакте и т.п) среди друзей человека у которого кредит и имеется не большая задолжность! И этим угрожать?
Имеет ли право микрофинансовая организация выкладывать информацию о должнике в социальных сетях, например, В контакте. Более того, информация содержит претензии угрожающего характера.
Меня зовут наталья. Меня интересует вопрос создания автономной некоммерческой организации по оказанию социальных услуг населению. Может ли данная организация оказывать населению и дополнительные социальные услуги на платной основе, как, например, проведение анимационного мероприятия для детей. Также скажите, пожалуйста, кто финансирует данную организацию? Зар.плату кто будет платить работникам организации? Спасибо.
Вопрос о праве воспитателя на публикацию фото воспитанников в соцсетях - надо ли согласие родителей?
Имеет ли право воспитатель опубликовывать фото воспитанников в интернете с соц сетях (Одноклассники, ВКотакте) без согласия родителей?
I. Руководитель организации, методом обхода всех сотрудников, собрал подписи на подготов-ленных им срочных трудовых договорах, ссылаясь на новое трудовое законодательство. Заклю-чил новые трудовые договора со всеми сотрудниками, включая и тех, кто работал в организа-ции до 1992 года, т.е. с теми, кто работал в организации еще в советское время.
Вопросы такие:
А) Не ущемляет руководитель организации права и социальные гарантии сотрудников?
Б) Имеет ли право руководитель организации уволит сотрудника, работающего в организации до 1992 года (исправно выполняющего свои обязанности) если он не подпишет («не продлит») трудовой договор после истечения срока, «навязанного» срочного трудового договора?
Интересуются многие сотрудники.
Имеют ли право представители Банков писать личные сообщения заемщику в соц. сетях Одноклассники, Контакт и напоминать о задолженности?
Я классный руководитель в 9 классе. Администрация школы заставляет меня отслеживать контакты учеников в социальных сетях (посещение ими после уроков сайтов по террору, знакомства и т.д.) правомочно это?
