Как вернуть подъемные или получить трудовую книжку по окончании декретного отпуска?

Здравствуйте Зилия! Обратите внимание на свой трудовой договор. Если в нем указано, что вы должны отработать в организации определенный срок, то в случае увольнения вам действительно необходимо вернуть сумму, пропорционально неотработанному времени. Порядок возврата устанавливается локальными актами работодателя или актами органа местного самоуправления. Программа государственной помощи устанавливается на уровне региона.

Что касается трудовой книжки, в Трудовом кодексе не предусмотрено положения, в соответствии с которым работник не может уволиться, не вернув подъемных. Работодатель может и так взыскать эти денежные средства в судебном порядке, если вы не захотите их вернуть добровольно. Так что, какой смысл держать книжку?

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения работника. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

На основании ст. 232 ТК РФ, в случае невозврата трудовой книжки можно привлечь работодателя к ответственности в виде возмещения ущерба, причиненного несвоевременным возвратом книжки (например, если вы не можете выйти на новую работу по причине отсутствия на руках книжки).

Буду благодарна за отзыв!