Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нет претензий от работодателя - нужна ли объяснительная записка?
199₽ VIP

11.11.2019, 17:24

• г. Москва

Нужна ли объяснительная записка, когда нет претензии с стороны работодателя.

Что мы имеем: я пришел в 16:20/ рабочий день с 10

Я предупреждал за сутки всех сотрудников, а также начальство, что могу задержаться на одной процедуре Процедуры не было. Задержался, получил еще два направления и одно перенесенное (как раз та на которую должен был попасть).

Зачем спрашиваю? А за тем, что огромный конфликт у нас: инспекция труда, прокуратура и все дела.

К слову сказать о причинах с направлениями к врачам - возникшая паническая атака, которые я получил на почве травли на работе.

Только не говорите, что здоровье не стоит работы. :)

Читать ответы (3)

Объяснительная записка
Претензии работодателю
Направление к врачу

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

11.11.2019, 17:25,

г. Пермь

Это лучший ответ

Когда нет претензий и объяснительная не нужна. Более того это право работника объяснять что то или нет (ст. 192-193 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

11.11.2019, 17:25,

г. Казань

Здравствуйте, уважаемый Калеб! Давайте по порядку. Если у работодателя к Вам не было претензий в связи с Вашим отсутствием, он не требовал объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), то давать ее Вы не обязаны. Да и в принципе не обязательно давать объяснительную. Это право работника, а не его обязанность.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

11.11.2019, 17:27,

г. Москва

Нет, объяснительная записка не нужна, если работодатель не вменяет Вам дисциплинарного нарушения:

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нет претензий от работодателя - нужна ли объяснительная записка? 199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Нет претензий от работодателя - нужна ли объяснительная записка?
199₽ VIP