Елена
02.12.2014, 08:53
Право руководителя на увольнение сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины с дисциплинарным
Читать ответы (1)
Могут ли быть какие-либо ограничения при повторном поступлении на государственную гражданскую службу, если ранее я был уволен из таможенных органов по ст. "неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание". По данному факту мной был подан иск в суд, который остался без удовлетворения.
Официально это не является основанием для отказа в приеме на работу. Неофициально - шансы малы.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация