Могу ли я рассчитывать на отпуск, учитывая мои обстоятельства?

12.11.2019, 20:24

• г. Ростов-на-Дону

У меня осталось 14 неиспользованных дней от отпуска за 2019 год, хочу взять отпуск со 2-го января, использовать оставшиеся дни, в 2017-ом году, брала отпуск в первые две недели января, перешла из одного подразделения в другое в августе, в 2018-ом году.

28-го января текущего года было увольнение, 1-го февраля новое трудоустройство, конфликта с работодателем не было, нужно было уехать, поэтому было написано заявление на увольнение, но обстоятельства поменялись.

Моим коллегам отказали в отпуске, в праздничные дни, могу ли я рассчитывать на отпуск. Если брать в расчёт то, что я являюсь матерью-одиночкой, ребёнку 7 лет, ребёнок проживает в другом городе, с бабушкой и дедушкой, отпуск планируется с семьёй, ко всему в середине января заканчивается срок доверенности для бабушки, на ребёнка.

Работаю в медицинском центре, в административном подразделении.

Заранее спасибо за ответ.

Евгения.

Читать ответы (3)

Неиспользованный отпуск за год
Отпуск в праздничные дни
Конфликт с работодателем

Ответы на вопрос (3):

Юрист

ООО "Рыкарь" 4.5

12.11.2019, 20:30,

г. Москва

Обращайтесь письменно и как можно скорее, чтоб руководству успеть рассчитать наличие на рабочих местах персонала в праздничные дни.

Спросить

Автор вопроса

Евгения

12.11.2019, 20:45,

г. Ростов-на-Дону

На рабочем месте будут все сотрудники, никого не отпустили, я знаю то, что отпуск мне положен, если будет конфликтная ситуация, как мне быть, есть ли какая-то статья, на которую я могу полагаться...?

Спросить

Юрист

ООО "Рыкарь" 4.5

12.11.2019, 20:51,

г. Москва

Почитайте ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА выберите там статьи которыми вам можно руководствоваться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO