Последствия не выхода сотрудника с декретного отпуска - роль отдела кадров
Устроилась на работу по срочному договору на время декретного отпуска до 3-х лет подскажите если человек с декретного отпуска не выйдет то отдел кадров что должен будет сделать и если выйдет?
Если человек не выйдет, то с Вами могут заключить бессрочный трудовой договор, а если выйдет, то Вам придется освободить место рабочее.
СпроситьДоброго времени суток!
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работницей в связи с истечением его срока действия в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ).
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Перемены в трудовой должности во время декретного отпуска - какая запись будет в трудовой специалиста или начальника?
Вопросы о возможности отправки на декретный отпуск при самостоятельном планировании беременности и последствиях
Возможно ли пригласить замещающего менеджера на время декретного отпуска начальника отдела кадров?
Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?
Условия трудового договора во время декретного отпуска - обязанности и возможности для сокращения рабочего времени
Увольнение декретницы раньше установленного срока трудового договора - нарушение прав или законная практика?
Если человека берут на работу на время декретного отпуска другого сотрудника, Может ли новый человек
