Возможность работы на дому во время отпуска по уходу за ребенком - как получить согласие работодателя?
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, через 2 месяца он заканчивается, моyя должность на работе инженер-проектировщик, она связана с работой за компьютером, то есть по факту мое присутствие в офисе не требуется, могу работать и на дому, я узнала, что при написании заявления на отпуск за ребёнком до 3 х лет, могу написать заявление работодателю о запросе работы на дому с выплатой заработной платы и сохранением государственных пособий, могу ли я такое заявление написать и вправе ли директор мне отказать в этом?
Здравствуйте. Да, такое заявление вы вправе написать сославшись на ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Руководитель организации может вам отказать, если посчитает, что на дому вы не сможете выполнять трудовые функции, предусмотренные трудовым договором. В любом случае отказ должен быть мотивирован.
В случае отказа, вы вправе подать жалобу в трудинспекцию, в прокуратуру, либо обжаловать действия в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Можно ли работать на неполную ставку на другой должности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?
Возможно ли работать на неполный рабочий день на другой должности в период отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?
