Как защитить себя в ситуации угрозы увольнения и возможной недостачи в магазине нижнего белья?

• г. Ханты-Мансийск

Я работаю в ИП без официального трудоустройства в отделе нижнего белья с 20.02.19 г. Когда устраивались мы сделали ревизию товара вышло на 20 000 000 руб, она меня попросила написать, что я принимаю отдел на эту сумму. Сейчас она хочет меня уволить так как точка эта не приносит доход и будем делать ревизию, я боюсь что она мне сделает недостачу. Как быть в этой ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, так как работаете Вы без официального оформления, то к материальной ответственности в качестве работника Вас не привлечь. А если попытается доказывать, что была растрата, то неправильное оформление бухгалтерских документов и правил проведения инвентаризации лишат руководителя и такой возможности.

Спросить

Добрый вечер! Работодатель, передавая работнику имущество без надлежащего документального оформления, в случае недостачи не сможет доказать причиненный ущерб и, как следствие, взыскать ущерб. А какую расписку Вы написали? Прочитайте ее внимательно. Бремя доказывания недостачи лежит непосредственно на работодателе (п. 4 Постановления Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52). В данном случае ввиду отсутствия документов, подтверждающих вверение материальных ценностей работнику, работодателю для обоснования своей позиции потребуются иные доказательства, подтверждающие вину работника и противоправность его поведения, например свидетельские показания и объяснения. Добросовестные хозяева не делают недостачи. Удачи Вам!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов