Андрей
27.05.2016, 05:46
Право работодателя запретить отпуск в феврале после 8 лет работы и установить правило отчёта 2.33 дня отпуска за каждый месяц.
Читать ответы (1)
Заведующая распределила месяца, в которые мы можем идти в отпуск, имеет она такое право?
Здравствуйте, Анна! Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ по общему правилу раьотодатель сам определяет время отпуска работника. Так,
очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Однако в этой же статье предусмотрено исключение, согласно которому
отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Таким образом, чтобы понять окончательно, работодатель или вы определяете время отпуска, нужно понять, к какой категории работников вы относитесь и имеются ли конкретные обстоятельства для такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация