Как долго по закону можно находиться на должности и.о. ведущего геолога в организации?

У меня есть диплом о высшем образовании по специальности физик и диплом о профессиональной переподготовке по специальности инженер-геолог. Могу ли я занимать должность геолога.?

Пишет Вам Петров Виктор. Мне в апреле 2013 г исполняется 55 лет. Работаю более 16 лет в геолого-технологических исследованиях в процессе бурения нефтегазовых скважин в должности геолога, старшего инженера и начальника партии. Работы относятся к геофизическим исследованиям в процессе бурения скважин. Работал в разных организациях. Две организации предоставили справки об особых условиях труда, а две другие не предоставляют эти справки, мотивируя свой отказ тем, что в данной организации данные рабочие места и должности не аттестированы на вредные условия труда. Что мне делать? Обращаться в суд по данному вопросу? Потому что мои права явно нарушены. Моя ли это вина, что предприятие не аттестовало эти рабочие места и эти должности надлежащим образом.

Добрый вечер. Работаю в государственном учреждении здравоохранения дежурной медсестрой (работа по скользящему графику). Старшая медсестра уволилась, желающих на её должность не нашлось, шеф-деспот в приказном порядке назначил меня на должность старшей медсестры. На какой срок по закону он может без моего согласия удерживать меня на этой должности (работа дневная, что меня не устраивает)? Спасибо.

Специалисты в области трудового права, подскажите пожалуйста, ситуация следующая. Работник работает по срочному трудовому договору на должности экономиста на время отсутствия основного работника, работодатель предложил временному работнику совмещение другой вакантной должности в организации кассира, работник согласился, однако в пункте дополнительного соглашения указан срок в течение которого должна исполняться работа - на время отсутствия основного работника. Вопрос, как так получается, если в организации вакантная должность кассира, а основной работник (находящейся в декрете) трудился в должности экономиста и при этом так же совмещал эту вакантную должность кассира, то почему временный работник должен трудится до его выхода, если эта должность вакантна? Ведь не может же быть у постоянного работника две постоянных должности? Скажите пожалуйста это правильно с точки зрения закона?

Кто может быть назначен на должность "аудитор"? Добрый вечер, уважаемые юристы. Вопрос следующий: по закону об аудиторской деятельности аудитором может быть только лицо, отвечающее определенным требованиям, одно из которых - наличие аттестата аудитора. Закон указывает, что в аудиторской организации должно быть в штате не менее 5 аудиторов, т.е. лиц, отвечающих требованиям закона... иными словами с наличием аттестата аудитора. Вопрос следующий: можно ли в ООО (аудиторская организация) установить как одну из должностей - должность Аудитора... но при этом, требования к данной должности не будут предусматривать среди прочего обязательное наличие аттестата аудитора? Либо если в ООО имеется такая должность, а она имеется, поскольку это аудиторская организация, то нужно следовать букве закона и на должность аудитора можно брать только кандидата с аттестатом? Но ведь с другой стороны, есть также должности, к примеру, Директор департамента аудита, который по сути, также является аудитором, поскольку имеет аттестат... но должность-то другая... Собственно, наверно, вопрос сводится к следующему: должность "аудитор" в организации = понятию "аудитор" в Законе? Или нет, и организация вправе устанавливать свои критерии отбора, отличные от предусмотренных законом, по данной должности? По возможности, дайте ссылку на соответствующую норму. С уважением и благодарностью, Алексей.

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю в организации 5 лет, из них 3 последних года занимаю должность компьютерного техника. За время работы никаких взысканий и порицаний не имела, но руководство предложило перейти на нижеоплачиваемую должность лаборанта, иначе грозит уволить по статье "о несоответствии занимаемой должности". Есть еще один вариант - уйти "по собственному желанию". Ни один из вариантов меня не устраивает. Пожалуйста посоветуйте как поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

У меня вот такая ситуация, я устроился на работу сварщиком в муниципальную организацию далее я захотел получить высшее образование, пошёл учиться и за меня платила организация, сейчас после получения диплома об вышем образовании уже больше полу года работаю также сварщиком и мне не предлагают повышении в должности хотя по трудовому договору мне должны предоставить повышение в должности или я должен отработать 3 года за то что я обучался за их счёт, сейчас мне предложили в другой организации должность инженера по профилю в дипломе, вопрос таков, могу ли я уволиться без оплаты за обучение т.к организация мне ничего не предложила в повышении в должности, хотя институт закончил по профилю той организации которая отправляла, на какую статью РФ могу ссылаться?

Геолог, полевой стаж до 1994 года составляет шесть лет. Выработан северный стаж (район, приравненный к северному). Претендую на двойное снижение возраста для выхода на пенсию по ФЗ 173 и Спискам 2 за 1956 и 1991 год. В отделении пенсионного фонда предлагают предоставить документы, подтверждающие право на досрочную пенсию по Спискам. В организации подтверждают продолжительность полевого и северного стажа, но эти справки местным отделением пенсионного фонда к рассматрению не принимаются для выхода на пенсию по Списку 2. Как правильно составить запрос в организацию для подтверждения работы в должности по Списку 2? В трудовой книжке написано, что работала в должности техника-геолога, геолога. По Спискам 2 будет считаться полевой стаж или стаж геологический (работа в экспедициях, партиях). Как и какой будет считаться стаж с 01.01.92 г. по март 1994 года?

Работаю в бюджетной организации на должности девушки которая находится в д/о. В данный момент должность решено сократить. Как по закону должны поступить со мной.

У меня следующая ситуация. Я работаю в организации, у меня есть постоянное место работы, но на другой должности. На данный момент занимаю временную должность, принята на время декрета. У декретчицы истекает срок, она не выходит. Имею ли я право претендовать на постоянное место, самая первая из прешедших на него?