Устроился на постоянную работу и планирую уволиться - отработка двух недель необходима?
Устроился на постоянную работу. Заключил договор на неопределенный срок. В договоре указан пункт: Испытательный срок 3 месяца. Приступил к работе с 1 ноября 2019. Теперь понял, что работа не по мне, решил уволится. Должен ли я отрабатывать 2 недели, как мне говорят в отделе кадров? Я сослался на ст. 71 ТК РФ, что в праве рассторгнуть трудовые отношения, предупредив работадателя за 3 дня... на что мне ответили это не в моём случае т.к. я устроен на постоянную работу, а не по срочному трудовому договору, сезонную работу и т.д. Кто прав в данной ситуации?
Вы правы, т.к. срок испытания еще идет, можете предупредить работодателя за 3 дня. Срочный договор или на неопределенный срок отношения не имеет.
СпроситьДобрый день! Вы абсолютно верно сослались на ст.71 ТК РФ.Регистрируйте Ваше уведомление и работодатель должен Вам отдать трудовую книжку и расчёт через три дня с момента уведомления.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Конфликт между сотрудницей и работодателем - несоблюдение условий договора и испытательного срока
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Захотел уволиться в испытательный период, но обязали заплатить 20 тыс. - что делать?
