Я военнослужащий. В части проходят ОШМ. Мне предлагают равнозначную должность в том же подразделении, но я хочу на равнозначную должность в другое подразделение о которой я знаю, но мне ее не предлагают. Должны ли предлагать весь перечень вакантных равнозначных должностей и чем это регламентировано?

Вам вакантные должности обязаны предложить именно в том подразделении в котором вы служите.

Права военнослужащего - должны ли предлагать все вакантные равнозначные должности и чем это регламентировано?

Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении

Я работаю в должности директора подразделения, в моем подразделении хотят упразднить эту должность, при этом мне предлагают перейти в другое подразделение в той же должности, я не согласна, что будут делать сл мной далее, могут ли сделать перевод без моего согласия? И что мне должны выплатить при увольнении.

Читать ответы (2)

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?

Читать ответы (1)

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Возможное нарушение - Какое влияние имеет семейное положение на работу военнослужащего и гражданского сотрудника?

Мой муж военнослужащий, я гражданская (трудовой договор) , я работаю в его подразделении на должности не подчиняясь ему напрямую (есть начальник отделения) командование говорит, что это нарушение, хотят что бы я переводилась в другое подразделение на равнозначную должность, так ли это?

Читать ответы (2)

Возможность увольнения по ОШМ при непринятии назначения на должность с нижестоящим тарифным разрядом и сохранение

Дравствуйте. В 2009 году в ходе ОШМ был переведен со своего согласия на нижестоящую должность с 11 тарифным разрядом. Мой 14 тариф по прошлой должности мне сохранили. Сейчас в связи с новыми штататми мое отдельное подразделение в полку рассформировывается... и в полку на базе других подразделений формируются маленькие подразделения моей специфики... тарифный разряд поменялся... я в звании капитанас выслугой 15 лет. скажите могу ли я уволиться по ОШМ.. опираясь на то что не согласен с назначением на нижестоящую должность.. все равнозначные должности с 11 тарифным разрядом... сохранится ли второй раз мой 14 тарифный разряд при втором перемещении по ОШМ без моего согласия при назначениий на равнозначную должность?

Читать ответы (1)

Решение об увольнении с военной службы - перспективы получения квартиры по ОШМ и возможность восстановления в другом роде войск

Стоит ли увольняться с военной службы (должность сокращается с 1 декабря, военнослужащий), выслуга 16 лет, равнозначных должностей в части нет, а перевозиться в другую часть на равнозначную должность не хочу. Хотелось бы получить квартиру по ОШМ и затем попробовать восстановиться в другой род войск.

Читать ответы (2)

Назначен в другую должность, но не могу предоставить рапорт о сдаче дел и должности - как поступить?

Недавно приказом командира части меня назначили в другое подразделение на другую должность, но чтобы меня поставили в штат этого подразделения мне сказали принести рапорт о сдаче дел и должности. Однако из-за плохих отношений с командиром мне его не подписывают и требуют, чтобы я выполнял задачи в подразделении в котором числюсь по штату. Подскажите что делать?

Читать ответы (1)

Являюсь военнослужащим должность мою сокращают, но предлагают равнозначную в другом подразделении. Могу ли я отказаться?

Являюсь военнослужащим должность мою сокращают, но предлогают равнозначную в другом подразделении. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Объединение подразделений и сокращение должности

В связи с приказом о реорганизации - объединяют два структурных подразделения, дали уведомление о сокращении должности. В новом подразделении моя должность остаётся, поменяли название подразделения. Сделали предложение на такую же должность в другое подразделение. Как оспорить, есть два иждивенца-дети плюс не работающая жена. Проходил переподготовку без отрыва от работы по направлению организации. Образование соответствует.

Читать ответы (1)

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права военнослужащего - должны ли предлагать все вакантные равнозначные должности и чем это регламентировано?

Новосибирск - онлайн услуги юристов