Как справиться с унижением на работе и организовать заботу о ребенке в сложной ситуации?

Скажите пожалуйста. Я принесла справку на легкий труд по беременности на работу. Работаю на заводе в 2 смены. 2 смена заканчивается в 12 ч.ночи. Начальник участка сказала, что ничего не изменилось, и работать придется так же в 2 смены. Права ли она? На моем участке отсутствует работа и меня ставят на другие участки, где работа сложнее моей. Законно ли это? Большое спасибо!

Моя Сестра и Жена муниципальные слажащие! Работают вместе уже более 6 лет, подчиняются одному начальнику но при этом работают в разных подразделениях которые никак не соприкасаются по работе! Появился новый начальник и заявил что мою сестру нужно уволить так как имеет место конфликт интересов! Законно ли данное утверждение и решение начальника? Что делать с этим? По службе жена с сестрой никакого влияния друг на друга не имеют!

Я работаю по скользящему графику по 8 часов. На заводе у нас всего 4 смены (я в смене №3) и у каждой смены свой начальник (мастер). Произошол у меня конфликт с моим начальником, и он мне сказал, что меня переводят в другую смену (на тот же участок безо всяких изменений). Я не хочу менять коллектив (давно все вместе работаем), поэтому хочу спросить - возможен ли этот перевод без моего согласия? Спасибо!

Работаю на заводе, смена с 8 до 20 оставила рабочее место на 20 минут раньше, так как пришла моя сменщица, которая заступает ы смену с 20 00,начальник участка требует объснительную за рвнний уход. Как грамотно составить объяснительную, чтобы не лишиться %премии.

Прошу разъяснить мою ситуацию - для самообороны я приобрел пневматический пистолет МР - 654, использующий баллон СО 2 и сферические пули (дульная энергия - 3 Дж; калибр - 4,5 мм). Носил его в сумке, с отсоединенным магазином, лишь в дни работы во вторую смену, так как после смены возвращаюсь в 1.00 ночи по безлюдному месту мимо гаражей. Вчера при входе на завод (при личном досмотре), был остановлен охраной завода и доставлен к начальнику охраны, который осмотрел мой пистолет и выслушав меня сказал, что ношение такого оружия запрещено и его не волнует моя безопасность в ночное время. После этого отвел меня к начальнику по экономической безопасности (6-отдел), который поставил меня на учет и не допустил до работы, заставив съездить домой и оставить там пневматическое оружие иначе они его конфискуют. Справку о моем опаздании в этот день они мне не дали, а начальник цеха не захотел слушать мои оправдания, но это не так важно наказал и все... Главное правы ли начальник охраны и начальник спец. Отдела? (Завод не военный - ламповый). Неужели я не имею права защитить себя, тем более что вообще не употребляю алкоголя на работе, да и дома и пневматику беру только во 2 смену. Прошу не оставить без внимания мой вопрос... С уважением Алексей.

Могу ли я написать жалобу на человека, который сохранил мою фотографию с моего аккаунта, и начал мне говорить что такие фотографии с работы нельзя выкладывать, и подписывать различными подписями тоже. Фотография была сделана на работе, не носила рабочий характер, не было написано никаких коммерческих тайн. Просто удачно вышел на ней. Это мой аккаунт моё личное пространство. Выговорил делали на работе начальник. Как я понял сохранил эту фотографию его сын.

Работаю на заводе с графиком 5/2 (с утра смены), мастер в мою же смену, отправляет помогать работать смене с графиком 3/2 (с утра, вторник, среда, четверг) работа почти таже что и у меня. Могу ли я отказаться выходить помогать другой смене. Ичто писать для отказа?

Мои дети находятся в другом регионе, увезены к бабушке на лето. Между моим сыном 13 лет и подростком 11 лет произошел конфликт. Извинились обоюдно. Через сутки этот подросток испинал и обматерил моего младшего сына 12 лет и мою маму 64 года. Подросток ходит на каратэ. Моя мама отказывается писать заявление в полицию. Могу ли это сделать я, находясь в другом городе на самоизоляции.

Работал пару недель на заводе, неофициально, но имею некоторые материалы, подтверждающие мою работу там (пропуск на завод, фотографии, людей которые меня видели). бригадир получил деньги, которые должен был выплатить нам за работу, но не отдал и уволился с завода. Что делать?