Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила увольнения на больничном - работодатель может уволить после получения заявления по собственному желанию

18.11.2019, 18:17
• г. Санкт-Петербург

Сейчас нахожусь на больничном. Если я, находясь на больничном, напишу заявление по собственному желанию, работодатель уволит меня через 14 дней с даты написания заявления, или может уволить любой датой в течение этих 14 дней. Примечание: эти 14 дней буду находиться на больничном. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Находится на больничном Если больничный
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

По общему правилу, вы обязаны предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 14 дней.

Течение 14-дневного срока начинается на следующий день после подачи заявления об увольнении.

По соглашению сторон этот срок может быть уменьшен (но для этого нужно и Ваше согласие и согласие работодателя).

Если такое согласие не достигнуто, увольнение будет только через 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роза Фердинантовна
27.02.2014, 19:36

Вопросы о дате увольнения при написании заявления на увольнение по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Решила написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я не укажу конкретную дату увольнения, то какой датой меня могут или должны уволить? Укажите пожалуйста все варианты. Если я укажу конкретную дату, может ли работодатель уволить датой раньше моей?
Читать ответы (1)
Ольга
29.06.2016, 16:39

Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату

Инвалид 2 группы написал заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 ТК РФ) с указанием даты увольнения, совпадающей с днем написания заявления. Правомерно ли он утверждает, что мы обязаны его уволить именно той датой, какая указана в заявлении. Повторюсь: дата написания заявления и дата увольнения совпадают.
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2013, 18:25

Возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном

Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе: я хотела бы написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном - могу ли я это сделать? И уволят меня через 2 недели, если я по прежнему буду находиться на больничном, или работодатель уволит меня только после окончания больничного? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Михаил Юрьевич
22.06.2015, 02:47

Как правильно указать дату увольнения по собственному желанию, находясь на больничном до 26 июня?

Каким мне числом написать в заявление дату увольнения по собственному желанию, что бы не выходить на работу (на больничном нахожусь до 26 июня). Работодатель согласен уволить меня в день написания заявления!?
Читать ответы (1)
София
17.02.2016, 13:18

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?
Читать ответы (1)
Мария
11.09.2008, 13:36

Или же уволят в любом случае по истечении двухнедельного срока?

Я подала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию, находясь на больничном по уходу за больным ребенком. Имеет ли работодатель право не уволить меня, если две недели, которые по КЗОТу я должна отработать с момента подачи заявления, я пробуду на больничном? Или же уволят в любом случае по истечении двухнедельного срока?
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2011, 12:14

Работодатель угрожает уволить из-за продолжительного больничного - сроки и действительность законодательства

Я нахожусь на больничном уже 3 мес., в перспективе еще столько же.Работодатель сказал, что может меня уволить по истечении 4 мес. больничного ссылаясь на трудовой кодекс. На мои возражения посоветовал более подробно ознакомиться с трудовым законодательством. Действительно ли есть такой срок? И еще такой вопрос: если находясь на больничном я напишу заявление на увольнение, датой увольнения будет дата написания заявления? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Татьяна
19.05.2014, 11:37

Процедура увольнения сотрудника при написании заявления находясь на больничном

Если я напишу заявление по собственному желанию находясь на больничном и по истечении 2 недель буду все еще находится на нем, то каким числом меня должны будут уволить, по истечении срока отработки или по окончании б/л?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
20.04.2016, 21:17

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы. Например: заявление. Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016. 19.04.2016 Подпись.
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
08.11.2018, 09:10

Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию

Написано заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении нет ни даты написания ни даты увольнения. Заявление зарегистрировано 01.11.2018. Работодатель издает приказ увольить 15.11.2018. Является ли заявление без дат провомочным?
Читать ответы (2)