Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с начислением заработной платы после увольнения в связи с переездом в Россию - Что делать?

18.11.2019, 20:50
• г. Тюмень

Относительно, начисления заработной платы после увольнения.

Я уволилась по собственному желанию в связи с замужеством и переездом в другую страну, а именно в Россию.

Я компании я работала с 2016 года по 15 октября 2019 года, мне не зачислили заработную плату, хотя обещали начислить до моего отъезда в Россию.

Сейчас я нахожусь в России, являюсь гражданкой двух стран как России так и Грузии.

Что можно сделать в данном случае, подскажите пожайлуста.

На свою мама я 13 ноября 2019 года сделала доверенность, она может меня представлять в суде.

Жду вашего ответа.

С уважением,

Багратион Лиа Давидовна.

Читать ответы (3)
Заработная плата Увольнение по собственному желание в связи с переездом Увольнение по собственному желанию Заработная плата после увольнения Относительная заработная плата
Ответы на вопрос (3):

Пишите жалобу в Прокуратуру по месту нахождения Вашего бывшего работодателя.

Спросить

Здравствуйте! Прежде всего для уточнения более детально ознакомиться с вашей проблемой, изучить документы имеющиеся у вас.

Спросить

Пишите жалобу в Прокуратуру по месту нахождения Вашего бывшего работодателя - не правильно, в Грузии нету такого норма в уголдовном кодексе,

Что касается что можно сделать, здесь нету детальных фактов по этому обращаетесь ком не а потом уже моможно сказать что можно сделать, с ув.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Михайловна
13.04.2015, 12:05

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?
Читать ответы (2)
Юлия
08.02.2015, 19:39

Как вернуть задолженную заработную плату после смены компании?

Что мне делать, как мне вернуть свою зарплату? Я проработала в компании с сентября 2010 года по февраль 2014 года, там задолженность по заработной плате была с августа 2013 по январь 2014, после компания сменила название и нас уволили по собственному желанию и взяли в другую с февраля 2014, но там так же начали задерживать зарплату, с октября месяца 2014. 23 декабря 2014 я уволилась по собственному желанию, но не долга, не расчетные за эти компании я ещё не получила.
Читать ответы (2)
Анна
20.04.2017, 14:45

Долг заработной платы за 2013 год - возможные санкции и вопрос компенсации

В 2013 году не начислялась и не выплачивалась заработная плата руководителю организации, с 2014 года зарплата выплачивалась во время, сейчас обнаружили долг заработной платы за 2013 год, Подскажите, если во втором квартале 2017 года сделать начисление и выплатить заработную плату, со всеми выплатами в контролирующие органы, выплатим компенсацию за время задержки, какие могут санкции за данные нарушения?
Читать ответы (3)
Наталья
26.01.2016, 18:09

Наниматель не выплачивал заработную плату в течение года - как вернуть деньги после увольнения?

Уволилась в августе 2015 года по собственному желанию. Наниматель (ОДО) не выплачивал заработную плату в течении 12 месяцев работы (ссылаясь на трудное финансовое положение). директор при возможности свою зарплату забирал, а коммерческий директор свою заработную плату забирал материалами. Меня не рассчитали, отпуск начислялся, но не выплачивался... Директор после увольнения все время обещал рассчитать полностью, но в последнее время игнорировал телефонные звонки. Вчера узнала, что они собираются закрыть фирму. Позвонила в охрану труда, на что они ответили, что директор предоставил липовые документы, что задолженности по заработной плате нет. обращалась в ссуд, но сказали что истек срок подачи заявления на возмещение заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как мне можно вернуть свои деньги?
Читать ответы (1)
Алина
21.02.2018, 19:00

Не получила полную справку о заработной плате после увольнения - только за 2016 год. Это правильно?

Работала в компании с 2014 по 2016 год, уволилась в 2016, потом год не работала и в 2018 заказала справку о заработной плате, мне сделали только за 2016 год? Верно ли это? Если надо же за 2 года.
Читать ответы (1)
Светлана
20.07.2013, 20:08

Как уволиться с работы при переезде на ПМЖ за границу и сохранить пенсионный стаж в России

Как лучше уволиться с работы-в связи с переездом на ПМЖ в другую страну или по собственному желанию, для пенсии, есть ли легальные способы продолжать иметь стаж в России? Можно ли потом иметь пенсию двух стран или надо выбирать?
Читать ответы (1)
Инна Николаевна
24.03.2015, 11:51

Муж выйдет на пенсию через несколько дней, и женщина ищет возможность сделать так

Муж работал в Москве выхтовым методом, прописан и проживает в Смоленской области. В 2010 году пошли длительные задержки заработной платы. В связи с длительной задержкой заработной платы (за несколько месяцев) перестал выходить на работу, предупредив об этом работодателя, долг по заработной плате так и не выплатили. В мае 2014 года, чтобы трудоустроиться в другую организацию забрал трудовую книжку (причем её привезли к станции метро, т.к. офиса уже не было), организации вела процедуру банкротства. Сразу запись об увольнении не проверили, а недавно выяснилось, что уволили его ещё ноябрём 2011 года по собственному желанию. Можно ли что-то сделать в данной ситуации? Заявлений об увольнении он не писал ни в 2011 ни в 2014 году.
Читать ответы (3)
Юлия
20.07.2016, 19:51

Какие права на постановку на биржу труда имеет гражданка Украины

Я гражданка Украины вышла замуж за гражданина России. До этого работала 5.5 лет в крупной компании уволилась по соглашению сторон в связи с замужеством и переездом в другую страну. Сейчас у меня рвп какие права для постановки на биржу труда в моем случае? Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина Александровна
19.09.2014, 14:22

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Читать ответы (2)
Светлана
12.05.2017, 13:05

Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным

Хотела чтобы на работе сделали перерасчёт по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет в связи с тем, что в декрет ушла в 2016 году и расчёт шёл за 2014-2015 года. В 2014 году работала только 4 месяца, в 2013 работала 6 месяцев. Есть справка с работы о зароботной плате за полные 2011-2012 год. На работе сказали что перерасчёт не сделают и нельзя выбрать 2011-2012 периоды для расчета. Если бы эти года попадали под декрет, то можно было. Правы ли на работе или нет, можно требовать перерасчёт? Спасибо за ответы.
Читать ответы (1)