В последний день работы мне не выдали трудовую книжку и не произвели окончательный расчет.

• г. Екатеринбург

В последний день работы мне не выдали трудовую книжку и не произвели окончательный расчет. Многократные обращения к директору оставались без внимания на протяжении 6 месяцев. Получив трудовую книжку на руки, обнаружила, что оформлена была не с первого дня работы, а только через 7,5 месяцев. Ранее я об этом не знала, т.к. трудовой договор не заключался и официальная заработная плата не выплачивалась.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Лариса !

Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судя по Вашей информации в юридическом запросе с Вами трудовой договор был расторгнут 6 месяцев тому назад. Поэтому в судебном порядке Вы уже не сможете взыскать с работодателя невыплаченный расчет, так как пропустили сроки для обращения в суд с таким иском.

Удачи Вам.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов