Екатерина
13.11.2016, 17:26
Отработав сверхурочно в выходной день, работнику по индивидуальному графику предоставят отгулы и оплату в одинарном размере
Читать ответы (5)
Вопрос такой.
Коллега уходит в отпуск мне говорят дежурить за него в свой выходной по графику, оплата будет только по времени работы, т.е отработал 2 часа в табель поставят 2 часа, если не будет работы то ничего не поставят и день пройдет в пустую.
Вы можете отказаться, принудить никто Вас не вправе.
Работа в дни отсутствия работника должна оплачиваться полностью, как переработка, т.к. работаете сверх положеного графика.
- см. ст. 4 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
