Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Главный врач издал приказ, что в летние месяца работники не имеют права брать отпуска более чем на 14 дней? Правомерно ли это? Деление отпусков должно быть по соглашению сторон? Руководствуется 125 ст ТК.