Что происходит с заработной платой после увольнения и переезда без собственности и официального заработка?
С заработной платы вычитают по исполнительному листу определенную сумму, я увольняюсь, уезжаю например в другой город на заработки, бухгалтерия возвращает исполнительные листы судебному приставу, а он в свою очередь истцу. Что происходит дальше? Собственности у меня нет, официального заработка тоже..
Пристав не должен взыскателю возвращать исполнительный лист. Он должен предпринимать меры к розыску имущества и доходов должника.
СпроситьНо как же тогда возвратили исполнительные листы истцу, когда женщина ушла в декретный отпуск? Это разные вещи? Декретный отпуск-соответственно возврат ИЛ истцу, а увольнение работника-другое?
СпроситьИмеет-ли право судебный пристав арестовать банковский счет по заработной плате в пользу истца, если уже есть исполнительный лист по удержанию 50% от заработной платы, по которому уже высчитывают необходимую сумму по исполнительному листу данному истцу.
У меня было два исполнительных листа. Первый исполнительный лист закрылся в марте. В марте открылся второй исполнительный лист. В апреле по первому исполнительному листу был исполнительский взнос. В мае по первому исполнительному листу снова произошло удержание / пр истов не правильно указала сумму взыскания./ Я ей об этом сказала, она обещала вернуть не законно удержанную сумму. Вместо этого она по своему приказу перевела эту сумму на второй исполнительный лист. Законно ли это? Если исполнительные листы разные. И сумма взыскания разная.
Я нахожусь на больничном, но у меня есть испонительный лист и по нему вычетают 50% от заработной платы. Будут ли и с больничного листа вычитать по исполнительному листу?
Получила в суде исполнительный лист на взыскание алиментов на содержание детей (1/3 от заработка), отнесла его в бухгалтерию для взыскания с должника. По исполнительному листу долг за один месяц. Помимо этого с должника уже взыскивается (1/4 от заработка) на содержание ребенка от предыдущего брака. Ко всему этому имеется еще исполнительный лист на взыскание долга за ком. платежи. В бухгалтерии сказали, что будут исполнять все исп. листы. Если опираться на ст.99 ФЗ Об исполнительном производстве, то в первую очередь должны быть удержаны средства по алиментам и не более 50% от заработка, таким образом исп. лист за ком. платежи встает в очередь. Вопрос: правильно ли поступают в бухгалтерии? Как должны проводиться взыскания по нескольким исполнительным листам?
Городской суд выдал исполнительный лист о взыскании с государственного учреждения разницы в заработной плате (недоначисленной и не выплаченной) и компенсации морального вреда работнику. Предприятие произвело выплату всей суммы не удержав 13% подоходного налога. Права ли бухгалтерия, считая, что по исполнительному листу суммы не подлежат налогообложению? Войдет ли сумма недоначисленной заработной платы в расчет среднего заработка при расчете отпускных (в расчетный период входит)?
По исполнительному листу приставы начисляют пени, хотя по данному исполнительному листу у меня высчитывают с заработка. Есть еще и другие исполнительные листы, но они же оплачиваются в порядке очереди, откуда растет пеня.
У бывшего мужа по кредитному долгу вычитают из зарплаты 50 %, мы заключили у натариуса добровольное соглашение по алиментам на 50% от его заработной платы, бухгалтер утверждает, что отчисления происходят в порядке поступления исполнительного листа, т.е так как исполнительный лист от пристава пришёл первый, то и выплаты она должна делать по этому листу, а на алименты ничего, так как по исполнительному листу она уже вычитает 50%. Что нам делать с бухгалтером? Так как я прекрасно знаю, что алименты вычитают впервую очередь, кредитные вычеты в третью. На какую статью закона сослаться и так далее?
Обязана ли компания возместить алименты, удержанные из заработка по отмененному судом исполнительному листу? Исполнительный лист был отменен судом и отозван в связи с допущенной ошибкой, была указана 1/4 часть удержаний из заработка. В компанию вместо данного листа был судом направлен новый, с указанием 1/6 части заработка, который был утерян по халатности сотрудников бухгалтерии компании. И с 2007 г. до настоящего момента я так и выплачиваю 1/4 часть заработка. Если суд выдаст дубликат утерянного исполнительного листа, возможно ли это, т.к. лист был предоставлен в бухгалтерию, но по вине сотрудников бухгалтерии с меня взималось 1/4 часть заработка вместо 1/6?
Получила исполнительный лист, в котором по решению суда меня должны восстановить на рабочем месте и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула. Два исполнительных производства в одном исполнительном листе по отношению к одной организаниции. . Пристав требует раздклить на два исполнительных листа. Может ли вестись работа по взысканию долга и восстановлению меня на работе по олному исполнительному листу?