Включаются ли премии и доплаты в расчет переработки при суммированном учете рабочего времени?
50₽ VIP

• г. Бодайбо

При суммированном учете рабочего времени, при расчете за переработку часов входят ли суммы ежемесячных премий и ежемесячные доплаты за увеличение обема работ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как правило, такая оплата регулируется приказами, положениями об оплате труда, коллективным договором или трудовым договором, т.е. самим предприятием.

Спросить
Александр
07.04.2012, 02:08

Как учитываются ежемесячные доплаты и премии при подсчете зарплаты за переработку по трудовому договору на 1 год?

По трудовому договору учетный пуриод 1 год. При подсчете зарплаты за переработку учитываются или нет ежемесячные доплаты за увеличение обьема работ и ежемесячные премии.
Читать ответы (1)
Андрей
17.11.2016, 14:23

Является ли законной доплата за переработку в данном случае?

Вопрос по оплате за переработку. В трудовом договоре работодатель указал что,-Работнику выплачивается доплата за переработки при суммированном учёте рабочего времени в размере 1,5% часовой тарифной ставки за каждый час переработки нормы рабочего времени. Работаю я посменно сутки через двое в месяц выходит 240 часов и более. В расчётном листке пишут доплата за переработку 1300 руб. Вопрос - законна ли такая доплата за переработку?
Читать ответы (1)
Тамара Михайловна
29.07.2015, 19:22

Права работников - переработка в при суммированном учете рабочего времени и оплата за неё

При суммированном учете рабочего времени переработка за 1 полугодие составляет 219 часов? Обязана ли администрация оплить данную переработку в двойном размере? Входит ли в перерасчет ночное время? (Работаю деж. администратом - сутки через трое)
Читать ответы (2)
Дмитрий
10.04.2020, 06:14

Увеличение продолжительности смены водителя технологического транспорта при суммированном учете рабочего времени более 12 часов

Возможно ли увеличение продолжительности смены водителя технологического транспорта при суммированном учете рабочего времени более 12 часов?
Читать ответы (7)
Эдуард
20.12.2010, 23:42

Обязан ли работодатель выплачивать сверхурочные часы, если не указан суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре?

Если работодатель в трудовом договоре не указал, что в отношении работника при расчете зарплаты применяется суммированный учет рабочего времени - работодатель ОБЯЗАН делать ежемесячный расчет зарплаты с оплатой сверхурочных часов?
Читать ответы (1)
Андрей Витальевич
02.02.2014, 20:45

Ошибки в учете рабочего времени - проблемы с праздничными днями на почте России

Я Андрей Витальевич, работаю водителем на почте России по суммированному учету рабочего времени при нормальной продолжительности рабочего времени. В январе 2014 отработал более 136 часов. Администрация автобазы не включила в месячную норму мою работу 6 и 8 января, мотивируя тем, что праздничные дни не включаются в месячную норму при суммированном учете рабочего времени. Права ли администрация или в чем моя ошибка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
27.12.2018, 14:03

Здравствуйте. Является ли, переработка при суммированном учете рабочего времени, сверхурочной работо

Является ли, переработка при суммированном учете рабочего времени, сверхурочной работой? Должна ли эта переработка оплачиваться?
Читать ответы (1)