Получено предложение о работе, но последовал отказ - что делать?
Компания прислала предложение о работе, сообщив, что я прошел все собеседования. Через несколько недель пришел отказ от этого предложения. Уволится со старого места я еще не успел, но на подготовку к новой работе потратил достаточное количество сил и времени. Можно что-нибудь сделать в данном случае?
Уважаемый Вячеслав Александрович! Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора по любым основаниям, не связанными с деловыми качествами работника. То есть в суде работодатель обязан будет доказать, что именно ваши деловые качества явились основанием для отказа в принятии вас на работу, учитывая, что он уже ранее прислал вам предложение о работе. Если вы захотите подать в суд соответствующий иск, то напишите заявление работодателю, с просьбой выдать его отказ в приеме вас на работу в письменной форме (работодатель обязан будет выдать вам такой отказ согласно той же ст. 62). А затем уже обжалуйте этот отказ. Если же такой отказ работодатель вам выдавать отказывается, то зафиксируйте, что ваше заявление о выдаче отказа принято работодателем (пусть работодатель распишется на копии заявления или отправьте его заказным письмом) и после этого обращайтесь в суд.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Предложение заключить договор цессии от конкурсного управляющего вызывает вопросы о его правомерности
Как подготовить окончательные предложения и какие документы необходимо приложить в соответствии с запросом предложений?
Возможен ли увольнение сотрудника по сокращению после отказа от четвертого предложения работы?
По ошибке взятый сотрудник жаждет компенсации от компании Аэрофлот - потрачено время и деньги на устройство и инструктаж
Влияет ли новое предложение о выкупе на старое, если срок ответа еще не истек
Расписался в двух экземплярах, написал заявление на прием на новое место работы.
