Снятие с работы по медицинским причинам в государственном учреждении - вопросы об оплате больничного
Работаю в государственном учреждении. Остранили от работы по медицинским показаниям. Предложили вакансии, более лёгкие условия труда. Меня не устроили. Но приказ подписала об устранении. Если взять на себя больничный, будет ли он оплачен?
Уважаемая Екатерина,
по общему правилу, отстранение от работы (ст. 76 Трудового кодекса РФ) - это не прекращение трудового договора.
То есть, трудовые отношения сохранились. Значит, больничный должен оплачиваться.
СпроситьИзвините, просто закрались сомнения, потому что прочитала федеральный закон"об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности" Статья 9,где сказано, что больничный не оплачивается при отстранении от работы. (Именно, если взят уже после подписания приказа об отстранении) Расшифруйте пожалуйста.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности не начисляется, если за этот период не начисляется заработная плата. Если Вам зарплата начисляется - и больничный должны оплатить.
СпроситьНет, мне сказали., что за отстранённый период заработная плата начисляться не будет.
СпроситьНо хотя больничный по уходу за ребенком приняли. Или ребенок это другое совсем?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
