Юридическая возможность уволить работника по ст. 81 ТК РФ, если его уже было уволено и восстановлено
Могут ли уволить работника по пп.в п.6 ст. 81 ТК РФ если его уже уволили, но в тот же день восстановили?
01.11 сотрудника увольняют, после чего издают приказ на отмену приказа об увольнении. Сотрудник 7 дней работает спокойно и нормально, после чего ему подсовывают снова приказ об увольнении уже 8.11 за то же дисциплинарное нарушение, по тем же основаниям.
При этом сроки уже пропущены на привлечения, по тому как сроки привлечения 1 месяц с момента как узнал непосредственный руководитель директор, а не служба безопасности.
Это неправомерностей, имеете право обжаловать.
Спросить
Я уже составил исковое, мне нужно быть уверенным на 100%, есть ли какие либо ссылки?
Спросить
Увольнение неправомерно! А изучение (корректировка, дополнение и т.п.) и составление искового заявления - услуга платная. Обратитесь к выбранному Вами специалисту и обсудите условия работы.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Как исправить ошибку в приказе об увольнении сотрудника после 28 дней
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Сотруднику вручено уведомление об увольнении за 2 месяца до предстоящего увольнения.
Может ли суд отказать в удовлетворении иска о невручении приказа об увольнении сотруднику органов внутренних дел?