Заголовок - Может ли работодатель запретить взять еще две недели отпуска, если уже были отгуляны две недели?

21.11.2019, 13:26

• г. Брянск

У меня есть не отгулянные отпуска. Я всегда брал отпуск только две недели. В этом году я отгулял две недели в сентябре. Но в данный момент я хочу взять ещё две недели отпуска. Работодатель объясняет только через полгода. Прав ли он.

Читать ответы (1)

Отпуск работодателя
Отпуск две недели

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тарабукина И. И. 4.6

21.11.2019, 14:52,

г. Феодосия

Уважаемый Андрей, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ Статья 125." Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска":

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, в случае невыполнения работодателем требований статьи ТК РФ вы можете пожаловаться в местную инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Может ли работодатель запретить взять еще две недели отпуска, если уже были отгуляны две недели?

Брянск - онлайн услуги юристов