Можно ли получать пособие при работе в школе с маленьким ребенком?
199₽ VIP
Я вышла на работу в школу, но у меня маленький ребенок, ему пять месяцев. В неделю у меня выходит 15 часов. Т. Е я работаю по три часа в день. Должны ли мне продолжать платить пособие по уходу за ребенком?
Если вышли на неполную ставку, оставаясь при этом в отпуске по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ) получаете пособие согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.
Спросить
К Сожалению у вас нет права на получение пособия. Конституционный Суд в своем Определении № 329-О от 28.02.2017 указал, что сокращение рабочего дня на 30 минут не дает права на получение пособия по уходу за ребенком. С жалобой в КС обратился гражданин, которому работодатель отказал в выплате пособия, хотя рабочий день сотрудника был сокращен до 7 часов 30 минут.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий.
На основании п.2 ст. 11 ФЗ N 255-ФЗ от 29.12.06 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Существуют условия когда при выходе на работу за мамой сохраняются пособия:
1) Неполный рабочий день (сокращения рабочего дня)
2) Сокращение рабочих дней (полный день, но меньше рабочих дней)
3) Работа на дому.
Спросить
Здравствуйте, Наталья, в порядке ст.256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом полное право имеете и работать и получать пособие по уходу за ребенком. Впрочем как и иные лица, осуществляющие уход за ребенком.
Удачи Вам.
Спросить
Да, должны платить пособие по уходу за ребенком. Согласно Определению ВС РФ от 18.07.2017 № 307-КГ 17-1728 сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В рассматриваемой ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Суд подтвердил правомерность отказа в возмещении расходов на выплату пособия.
Спросить
Добрый день.
Вы не по часам по ТК РФ смотрите, а по часовой нагрузке для педагогов. Статья 256 ТК РФ вам позволяет работать так.
Спросить
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходит на работу на неполный рабочий день, чтобы продолжать получать пособия от фсс.
Рабочий день на 1 ставку составляет 36 часов в неделю.
Как мы можем отозвать ее к работе?
- на 0,5 ставки (18 часов)?
- или на 35 часов (неполная рабочая неделя)
Я работаю уборщицей в школе на 1,3 ставки. В школе шестидневная рабочая неделя. Я хотела узнать, сколько часов я должна работать в неделю? Мне сказали что я должна работать 7.8 часов в день, а в субботу я работаю с 9.00 до 13.00 включительно, и в итоге у меня выходит 43 часа в неделю, так ли должно быть?
Я вышла на работу на 0,75 ставки, рабочий день выходит меньше 6 часов, фсс пригрозил что не будет платить пособие по уходу за ребёнком, ребёнку 7 месяцев. Что делать? Правомерным ли его действия?
Как бабушка нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю на него пособие. Имею ли я право выйти на работу, и будут ли при этом продолжать выплачивать пособие? На сколько часов, если у меня 36 час. рабочая неделя? Каждый день? Спасибо.
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ему 2 года. В начале февраля 2004 года я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (4 часа). При этом я написала заявление руководителю. Издан приказ. В настоящее время с меня требуют соглашения о графике работы. Законны ли эти требования. Сейчас я работаю с 8 до 12 часов, могу ли я эти 4 часа работать например 2 часа до обеда и 2 часа после обеда или в один день работать 8 часов, а в другой день вообще не выходить на работу.
Я вышла на работу на 0,5 ставки учителем в школу. При этом я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. С сохранением декретных. Я работаю 9 часов в неделю. Но мне расписали расписание на каждый день по 1-2 урока. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? Чем каждый день выходить на 2 часа на работу?
Я работаю санитаром в психоневрологическом интернате по сменно 12 часов день и 12 часов ночь за месяц выходит 192 часа сколько должны мне платить зарплаты стаж работы 7,5 лет.
Как должны мне оплачивать заработную плату, если получаю пособие по уходу за ребёнком? Работаю 7 часов вместо восьми, выделили 1 час на кормление ребёнка по заявлению. В неделю получается работаю 35 часов вместо 40
