Гульназ
30.01.2015, 14:38
Можно сформулировать заголовок таким образом - Правомерно ли увольнение работника во время отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Здравствйте!
Я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по срочному договору (на месте сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Моему ребенку сейчас 11 месяцев. Меня Увольняют в связи с выходом основного работника (на основании статьи 77.2). Законны ли действия работодателя? Если нет, то как мне отстоять свои права. Ведь я воспитываю ребенка одна, нахожусь в разводе.
Ольга! В данной ситуации трудовой договор с работником можно расторгнуть, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация
