Омарова Сакинат Магомедовна
22.11.2019, 11:40
Как долго можно подать письменный запрос работодателю после отказа в заключении трудового договора?
Читать ответы (6)
Работодатель имеет право на письменный запрос о причине отказа в заключении трудового договора, не ответить письменно в течении 7 дней? И вообще она не приняла и письменный запрос (заявление) от меня, сказала, что не примет и запрос и что не ответить на него. Что я могу в этом случае делать? И какое наказание работодателю предусмотрено за это?
Согласно статье 64 трудового кодекса по требованию лица которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. в случае не получения ответа на требование обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить