Незаконное увольнение - суды игнорируют законодательство, требования работника отклонены

22.11.2019, 01:04

• г. Санкт-Петербург

Суд 1 и 2 инстанции игнорируют законодательство. Работодатель незаконно уволил. Суд не считает увольнение незаконным, при этом ни в одном решении этого не говорит прямым текстом, но итог суда - отказано в удовлетворении требований при этом в законе (трудовой кодекс) говорится, что увольнение считается незаконным если нарушена процедура увольнения - что и было в моем случае - меня не приняли и не уволили согласно закону (ни ТД ни записи в ТК), работала не официально. Но через суд доказала что трудовые отношения были. Хочу подавать кассацию, есть ли какие то нюансы?

Читать ответы (3)

Увольнение считается незаконным
Доказать трудовые отношения
Закон трудовой кодекс

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Левашов Д.В. 4.8

22.11.2019, 03:07,

г. Маслянино

Ксения, о нюансах можно говорить только после изучения материалов и обстоятельств дела. При изложеннных фактах конечно кассацию подавать нужно. Основной момент, это то что с 1 октября изменился порядок подачи жалоб в кассационную инстанцию.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.11.2019, 03:09,

г. Белгород

С Вами не заключалось трудового договора и вы не работали в организации. По закону Вы вообще не работали, а неработающего уволит нельзя.

Но в этой стране бесплатный труд запрещен. Вы выполняли работу, которую необходимо оплачивать. Это и было установлено в суде.

Ну а нюанс в кассационном обжаловании это недавние изменения, согласно которым, кассационная жалоба передается через суд первой инстанции в кассационный суд общей юрисдикции.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Ильясов О. Р.

22.11.2019, 03:28,

г. Санкт-Петербург

Насколько я понял из написанного Вами, Вы судились самостоятельно, без юриста. Так многие делают, считают, что сами во всем разберутся. Но это большая ошибка. Я сам не силен в трудовых спорах, но знаю, что там своя специфика. Поэтому трудовыми спорами должны заниматься именно специализирующиеся на них юристы-адвокаты. Если у Вас есть желание, могу Вам предложить адвоката, которая уже длительное время специализируется именно на решении трудовых споров!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение - суды игнорируют законодательство, требования работника отклонены

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов