Основание для отказа в выплате единовременного пособия при увольнении в УМВД РФ

С 09 мая 2007 года я уволен из Вооружённых Сих с исключением из списков части по состоянию здоровья. На день увольнения моя выслуга составляет в календарном исчислении - 14 лет 10 месяцев 29 дней, в льготном - 21 год. По увольнении мне было выплачено единовременное пособие в размере 10 окладов. Правильно ли это, ведь согласно "Статуса военнослужащего" для назначения единовременного пособия учитывается общая выслуга?

Прохожу службу в уголовно-исполнительной системе, на сегодняшний день выслуга лет составляет в календарном исчислении 23 года (вместе с армией), в льготном 30 лет. Хочу узнать в каком размере я получу пособие при увольнении на пенсию в 2013 году, ранее при увольнении я уже получал такое пособие в размере 6 окладов. Мой возраст 42 года. Будет ли на сотрудников УИС при увольнении на пенсию по выслуге лет с 1 января 2013 года распространяться ст.3 ФЗ №247 от 19.07.2011 г.? Спасибо.

Меня зовут Андрей, я работаю в ОВД. В 2014 году меня увольняли с ОВД, при увольнении мне выплачивали выходное пособие в размере 2-х окладов. В 2015 году я восстановился через суд в ОВД, увольнение признали незаконным. В настоящее время я собираюсь на пенсию, мне говорят что выплачивать выходное пособие не будут, так как уже выплачивали в 2014 году. Вопрос в том, правы ли они? Или в соответствии со ст.137 Трудового кодекса не имеют право удерживать данную выплату, ведь увольнение то в 2014 году признано незаконным. Второй вопрос: на пенсию я выхожу по достижению выработки в ОВД 20 лет в льготном исчислении (у меня чистая служба в ОВД составляет 17 лет, плюс льготные годы - это 2 года в армии, и 1 год за службу в Чечне). В ФЗ от 19.07.2011 года № 247 О соц. гарантиях сотрудников ОВД... в статье 3 части 7 указано Сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 7-и окладов, а сотрудникам, общая продолжительность службы в ОВД которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы в ОВД выплачивается единовременное пособие в размере 2-х окладов. Но в этой статье ни слова не говорится в льготном исчислении или в календарном. Мне кадровики говорят, что бы получить 7 окладов, мне нужно отработать еще год. Но даже отработав этот год, у меня чистый стаж в ОВД будет 18 лет. Как считать согласно статьи 3 части 7 ФЗ от 19.07.2011 года № 247 в льготном или в календарном исчислении идет речь? Есть ли по данным вопросам судебные прецеденты?

Согласно ч. 7 ст. 3 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 19.07.2011 N 247-ФЗ 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Вопрос такой: эти 20 лет считаются в календарном исчислении или в льготном? Я 25 числа уволилась из ОВД с правом на пенсию по выслуге, мой стаж 22 года в Льготном исчислении. Сколько окладов мне должны выплатить и в какие сроки?

Единовременное пособие при увольнении с УИС РФ я получал в размере 40% от 10 окладов денежного содержания в 2007 году после чего я в устроился в милицию. В настоящее время я имею 20 лет календарной выслуги. Сколько мне при уходе на пенсию положено в настоящеевремя окладов 2 или 7? Будет ли у меня производится вычет раннее полученных окладов (40% от 10 окладов денежного содержания).

Я сотрудник МВД РФ, срок службы 21 год в календарном исчислении, мой возраст 44 года. Вопрос: если я сейчас выхожу на пенсию по выслуге лет, то в каком объеме мне положено к выплате единовременное пособие 8 ли 20 окладов.

В 2012 г. уволился из МВД, мой стаж службы (выслуги лет) в органах внутренних дел по состоянию составил чуть более 20 лет (милицейский - 18), в связи с чем мне назначена соответствующая пенсия. При увольнении мне было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Обоснованно ли? Каким НПА пользоваться при этом: 1). Федеральным законом от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел…», в соответствии с пунктом 7 статьи 3 сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 2.) Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий ….», в соответствии с пунктом 17 который утрачивает силу с 1 января 2013 г. (Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1236), выплачивать лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел при увольнении со службы единовременно пособие в размерах: при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов денежного содержания. Можно ли выбирать самому на основании пункта 5 статьи 20 ФЗ № 247, если сотрудники, уволенные со службы в органах внутренних дел, имеют право на предоставление одной и той же социальной гарантии в соответствии со статьями 1 - 12 настоящего Федерального закона, с Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ О полиции, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по нескольким основаниям, им предоставляется социальная гарантия по одному из оснований по их выбору.

Уволена на пенсию по сокращению штатов в 2011 году. Выслуга лет при увольнение составила 26 лет в льготном исчислении и 23 года в календарном. Но в календарное вошел стаж вольнонаемной работы в колонии (1 год за 1 год), поэтому аттестованный стаж составил 18 лет. При выходе на пенсию назначили ЕП в размере 15 окладов ДС, хотя процентную надбавку за выслугу лет выплачивали из расчета как 23 года. Могу ли я рассчитывать на выплату еще 5 окладов ДС.

В июле 2014 года я был уволен со службы в органах внутренних дел. При увольнении мне был произведен расчет выслуги лет для назначения пенсии, которая составила 19 лет 6 месяцев. Я не согласен с таким расчетом, поскольку, по моему мнению, в выслугу лет не были засчитаны периоды службы, подлежащие льготному, а не календарному исчислению: - выполнение в период службы в Вооруженных Силах Российской Федерации с 6 октября 1994 года по 21 января 1995 года задач по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения в Республике Чечня; - замещение должности в оперативном подразделении таможенного органа с 1 октября 2008 года по 30 сентября 2011 года. Согласно данным мне разъяснениям, указанные периоды времени не могут быть мне зачислены в выслугу лет для назначения пенсии, так как согласно п. 5 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. No 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» военная служба по призыву в выслугу лет засчитывается в календарном исчислении. Что касается моей службы в таможне, то в ответе содержится ссылка на п.1 (1) этого же постановления и разъяснено, что данная норма для граждан замещавших должности в таможенных органах при исчислении выслуги лет устанавливает исключительно календарное исчисление выслуги лет для назначения пенсии. А что делать с записью в моем военном билете, где указано, что срок с 6 октября 1994 года по 21 января 1995 года по выполнению задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения в Республике Чечня подлежит зачету в выслугу лет три месяца за один месяц службы? Эта запись ошибочной не признавалась и не аннулирована. Аналогичная запись имеется и в послужном списке моего личного дела При увольнении из таможенных органов, выслуга лет была исчислена из расчета один месяц службы за полтора месяца (коэффициент 1,5), что закреплено в приказе Краснодарской таможни о моем увольнении. Отказ засчитать в льготном исчислении указанные сроки службы, лишил меня права на получение пенсии по выслуге лет. Прошу разъяснить, правомерна ли моя позиция и законно ли решение органа внутренних дел?