Дней в июле месяце 2004 года, руководство не против предоставить мне отпуск.
• г. Москва
Я написал заявление на отпуск 28 кал. дней в июле месяце 2004 года, руководство не против предоставить мне отпуск. Могу я забрать (отозвать) свое заявление на отпуск. Т.к. у меня изменились обстоятельства, и я хочу уйти в отпуск в июле на 5 дней, а затем оставшиеся дни отпуска взять в августе 2004 года. Можно так поступать?
Подскажите как поступить мне.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.06.2004, 15:07,
г. Москва
Можете, по соглашению с работодателем, на основании ст. 125 Трудового кодекса РФ. Но при этом надо учитывать, что работодатель не обязан соглашаться на Ваш вариант.
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
29.04.2008, 20:06
Вопрос о дополнительных отпускных днях в 2007 году и возможности их использования в 2008 году.
Читать ответы (1)
Сергей
10.08.2013, 15:23
Проработал 9 месяцев в организации - нужно ли возвращать отпускные при увольнении?
Читать ответы (1)
Вадим Алексеевич
21.02.2016, 13:02
Отпуск по семейным обстоятельствам в середине апреля - нарушение правил или законная практика?
Читать ответы (1)
Ботакоз
11.08.2016, 12:46
Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?
Читать ответы (2)
Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Николай Влаимирович
30.11.2014, 04:31
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск и возможность взять отпуск перед увольнением
Читать ответы (1)
Наталия Васильевна
18.06.2015, 16:10
Ограничение продолжительности отпуска после изменения руководства на предприятии - незаконная практика?
Читать ответы (1)
Ольга
11.06.2009, 18:04
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Читать ответы (1)
Надежда
01.09.2017, 15:30
Сотрудник уведомил о увольнении во время отпуска, но решает его отозвать - что делать работодателю
Читать ответы (2)