Автоматическое продление срочного договора труда при окончании срока и продолжении начисления заработной платы - необходимость переподписания договора

22.11.2019, 22:11

• г. Ростов-на-Дону

Есть срочный договор с работодателем, срок его закончился но начисление заработной платы продолжается, налоги в пенсионный и т д продолжаются Вопрос надо ди переподписывать договор или он автоматически продлевается в этом случае?

Читать ответы (2)

Начисление заработной платы
Договор с работодателем
Заработная плата

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Демина А. А. 4.6

22.11.2019, 22:14,

г. Камышин

Здравствуйте! Читайте условия договора, если договор по истечении срока не расторгнут, то он автоматически пролонгируется.

Спросить

Юрист

Кривцова С. Н.

23.11.2019, 10:24,

г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Часть 4 п. 2 статьи 58 Трудового кодекса четко закрепила вашу ситуацию -

"В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. "

В вашем случае нет юридической необходимости переподписывать трудовой договор. Но если все-таки работодатель не против, то лучше оформить новые трудовые отношения через подписание дополнительного соглашения к трудовому договору, чтобы все договоренности были закреплены на бумаге.

С уважением, Светлана Кривцова.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Автоматическое продление срочного договора труда при окончании срока и продолжении начисления заработной платы - необходимость переподписания договора

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов