Право отказа от ночных смен при беременности в условиях сменного графика - последствия и возможные требования работодателя

• г. Тамбов

На работе, при сменном графике, сотрудница принесла справку о беременности, для отказа от ночных смен. Работодатель распределяет её ночные смены между остальными сотрудниками. Можем ли мы отказаться от её ночных смен. Какие будут последствия? И могут ли на по производственной необходимости обязать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталия!

Часть первая статьи 259 Трудового кодекса РФ содержит однозначный запрет на привлечение к ночной работе беременных женщин.

Работник вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов