Елена
17.05.2016, 22:44
Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?
Читать ответы (1)
Устроился на работу 17.01.2019 г, полгода спустя взял отпуск на две недели. Теперь при составлении графика на отпусков на 2020 г, в отделе кадров говорят что я взял отпуск авансом и на следующий год (то есть на 2020) мне дадут отпуск только на 14 дней. В организации где я работаю ежегодный отпуск 28 календарных дней.
Вопрос: Законно ли это? Или я все таки имею право на 28 календарных дней?
Право на отпуск за первый год согласно ст 122 ТК РФ у вас возникло спустя шесть месяцев работы. Вы за 2019 год отпуск использовали.
В 2020 году вам должны предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить