Как нужно правильно перевести человека по совместительству с основной библиотекаря на основную учитель.

Основная ставка библиотекарь, есть часы как учитель. Отпуск насчитали только как библиотекарю. Правильно ли это?

Основная ставка библиотекарь, есть часы как учитель. Отпуск насчитали только как библиотекарю. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Переход в новую должность в школе - нужно ли ждать учебную нагрузку до 1 сентября?

Если человек собирается переходить из должности в другую должность, работая в школе, то это правда, что нужно ждать учебную нагрузку, т.е. 1 сентября? Например, переход из библиотекаря в учителя. Выйти в отпуск как библиотекарь, из отпуска выйти как учитель не получится, нужно будет работать библиотекарем и ждать 1 сентября?

Читать ответы (3)

Вопросы о доплате до МРОТ и стимулирующих выплатах для библиотекаря в совмещении

Работаю в школе на 1,5 ставки-1 ставка библиотекарь (основное) и 0,5 ставки-совмещение (или совместительство). До МРОТ доплачивают только по основной должности, а по совмещению до МРОТ доплаты нет. Правомерно ли это? И ещё: как библиотекарю если добавляют стимулирующую выплату-то МРОТ ее "съедает", и я все равно получаю МРОТ, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Требуется ли ожидать учебную нагрузку, если человек переходит из должности библиотекаря в учителя в школе?

Если человек собирается переходить из должности в другую должность, работая в школе, то это правда, что нужно ждать учебную нагрузку, т.е. 1 сентября? (согласие сторон есть). Например, переход из библиотекаря в учителя. Выйти в отпуск как библиотекарь, из отпуска выйти как учитель не получится, нужно будет работать библиотекарем и ждать 1 сентября?.

Читать ответы (1)

Спор о переходе с основной должности учителя на полставки завучем и уменьшении нагрузки

Я работаю на ставке учителя. Пошла на пол ставки завуча. Заставляют переходить с основной должности учителя на основную завучем, а учитель-совмещение. Я не хочу. Имеют ли право со ставки перевести на полставки и сделать основной меньшую нагрузку?

Читать ответы (6)

У меня работает сотрудник по совместительству на 0,25 ставки, сейчас ее увольняют с овновной работы

У меня работает сотрудник по совместительству на 0,25 ставки, сейчас ее увольняют с овновной работы, как мне правильно оформить приказ о том, чтобы перевести ее на основную работу. Благодарю.

Читать ответы (1)

Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.

Ответ на такой вопрос. Сотрудник работает в фирме по совместительству. Сейчас оформляется на постоянную работу. Как правильно его оформить. Уволить с работы по совместительству, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. И принять на основную работу. Или перевести его переводом из совместителей на основную работу. Должность при работе по совместительству и по основной работе одна.

Читать ответы (1)

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?

Читать ответы (1)

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,

Читать ответы (1)

Начисление отпускных по внутреннему совместительству - правильно ли, что их нет?

Работаю на 1 основную ставку и 0.25 внутренее совместительство в одной организации. При расчёте отпускных в квитке увидела начисления только по основной ставке, а по совместительству расчёта нет (ссылаясь на статья 128 часть 1).Правильно ли, что по внутреннему совместительству нет начисления отпускных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59