Александр Сергеевич
05.07.2018, 12:51
Работодатель требует отменить отпуск по беременности и родам после мертворождения ребенка - законно ли это?
Читать ответы (1)
Я работаю официально в администрации района. У меня родился ребенок, на учете я не стояла, в декрет не уходила. Со дня рождения ребенка мне оформлен больничный лист, то есть отпуск по родам мне предоставят на его основании. Я хотела бы узнать, могу ли я сохранить декретное пособие, но при этом остаться работать? Или это на усмотрение работодателя?
Здравствуйте. Во время отпуска по беременности и родам (по больничному листу) работать не получится. После его окончания можно уйти в отпуск по уходу за ребёнком, получать ежемесячное пособие и работать неполный рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация