Можно ли отозвать заявление на увольнение после узнавания о беременности - правовые аспекты и возможные последствия

09.04.2012, 21:20

• г. Москва

Можно ли отозвать заявление на увольнение, если заявление написано 5 числа, в заявление написано прошу уволить с 6 числа?

Девушку заставили написать заявление по собственному желанию со следующего дня. Вечером в этот же день девушка узнает, что беременна. 6 числа идет в кадры и пишет заявление на отзыв своего предыдущего заявления. Работодатель не произвел расчет, не выдал трудовую. Доступ на работу девушке закрыли, но никаких бумаг она не подписывала. Работодатель настаивает, что уже уволили и делать ничего не собирается. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Квактун Р.Н. 4.7

09.04.2012, 22:52,

г. Краснодар

Александр,добрый вечер! Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, может отозвать своё заявление... желаю удачи

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.04.2012, 23:28,

г. Москва

Нельзя отозвать, к сожалению. В данном случае работник и работодатель заключили соглашение о прекращении работы без" отработки". Расчёт и трудовую можно взыскать и истребовать в судебном порядке, надо обратиться в суд в 3-мес. срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать заявление на увольнение после узнавания о беременности - правовые аспекты и возможные последствия

Москва - онлайн услуги юристов