Сравнение уровня СПТУ и Библиотечного колледжа - правомерны ли действия работодателя отказать в оплате учебного отпуска?

25.11.2019, 09:39

• г. Красноярск

В 1987 г. закончила СПТУ получила специальность разметчик. В этом году поступила в Библиотечный колледж, работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, объясняя что СПТУ и колледж это один уровень, и получается что образование такого уровня ч получаю повторно. Приравнивается ли СПТУ к Библиотечному техникуму, правомерны ли действия работодателя? Обязаны ли предоставить оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя
Действия работодателя
Работодатель обязан

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

25.11.2019, 10:07,

г. Красноярск

В соответствии с нормой указанной в ст. 174 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней. Ограничения повторного получения среднего профессионального образования ТК РФ не содержит. Пишите заявление в двух экземплярах, в своем делайте отметку о вручении работодателю и в случае отказа, можете обжаловать в прокуратуре по месту нахождения работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сравнение уровня СПТУ и Библиотечного колледжа - правомерны ли действия работодателя отказать в оплате учебного отпуска?

Красноярск - онлайн услуги юристов