Приказ об увольнения того же числа, трудовую книжку вернули, но расчета до сих пор не получила.
Уволилась 29 марта по собственному желанию. Приказ об увольнения того же числа, трудовую книжку вернули, но расчета до сих пор не получила. Нарушение ли это моих прав работника?
Уважаемая Евгения!. В соответствии со ст.140 ТК РФ - - работодатель должен выплатить работнику при увольнении. в день увольнения. Если работник в последний день не работал, то денежные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования работником о выплае расчета. Если работодатель нарушил сроки выплаты расчета, то в соответствии со ст.236 ТК РФ - работодатель обязан выплатить расчет с уплатой процентов (денежная компенсация) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всей невыплаченной в срок денежной суммы.
Вы можете обратиться с письменными жалобами на задержку расчета в Государственную инспекцию по труду г.Воронежа и в Прокуратуру района.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
Принуждение к написанию заявления и задержка возвращения трудовой книжки - как решить данную проблему?
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Невозвращенная трудовая книжка и отсутствие приказа - можно ли считать трудовые отношения длящимися?
Нарушение трудового законодательства - отправка трудовой книжки работнику до дня увольнения
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Можно ли при обращении в суд считать, что полностью расчет не получен при увольнении?
