Ситуация такая. Я устраивался на работу, там нужна была санкнижка, тк нужно было срочно работать я нашёл объявление о помощи в прохождении комиссии без очередей и отрыва от работы. Позвонил, приехали забрали книжку, через пару дней привезли уже готовую. Отработал год все норм. Но решил устроиться на более высокооплачиваемых работу. Нашёл несколько вариантов, на одну из них меня пригласили, правда очень далеко от дома, но я устроился туда. Там посмотрели книжку и попросили обновить пару-тройку анализов. Я дабы побыстрее выйти на работу опять обратился к объявлениям, позвонил, приехали, забрали, привезли. Вышел на работу, все норм. Параллельно искал работу ближе к дому. На днях мне предложили новую работу рядом с домом в двух минутах. Но по с течению обстоятельств именно в эти дни (как сказало начальство), была проверка (якобы полицейскими) санкнижек и мою, и напарника заподозрили. Обещали прийти в следующую нашу смену с ним. А у меня время идёт, на новой работе ждут. Хотел написать заявление по собственному желанию, но начальник не принимает его, говорит, что нужно дождаться проверяющих. Поэтому мне не дают уволиться и не отдают документы. Как быть?

Вас не могут насильно держать на работе, т.е. отказать согласно ст. 80 ТК РФ не имеют права, подайте заявление почтой и обратитесь в ГИТ.

Обязаны принять Ваше заявление, даже при условии, что санкнижка поддельная, но Вас могут уволить по иному основанию в этот период времени, в том числе в связи с предоставление подложных документов.

Т.е даже на основании того, что они заподозрили, что у меня санкнижка поддельная, они не могут не принять моё заявление об увольнении?

Что нужно сделать? Сегодня в очередной раз приходил в отдел кадров, у меня отказались принять заявление, мотивируя тем, что нужно ждать якобы эту проверку в следующую мою смену. Но мне нужно предоставить документы уже на новую работу.

Скажите пожалуйста, а какие сроки уведомления? Я так понимаю со дня получения ими письма? В какие сроки оны должны будут вернуть документы и каким образом?

Затруднения с увольнением и возвратом документов

Сокращение штатов на работе после 53-дневного неотгуленного отпуска - что делать?

На работе сообщили о сокращении штатов, с приказом ознакомлен. У меня было 53 дня отпуска не отгуленных за 3 года, из них отгулял 14 дней. Вышел на работу, отработал 2 дня, и мне сказали чтобы отгулял все дни, т.к. работы нет и нечего сидеть, а если откажусь и буду ходить на работу, то после работы должен писать отчет о проделанной работе. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Начальство сказало, что все равно будет так, как сказали они. Спасибо.

Читать ответы (3)

Требования бывшего работодателя о возврате оклада за срок трудоустройства - законные или нет?

Был официально устроен на работу. Для подработки устроился на вторую работу. При устройстве на вторую работу, отдел кадров попросил только ксерокопию трудовой книжки, так как оригинал был на основном месте работы. Трудовой договор оформили не как по совместительству, а как на основную работу. В течении года выполнял все поручения руководства и получал за это оклад. Через год уволился со второй работы. Через несколько месяцев на второй работе была проверка и с меня требуют вернуть оплаченные мне деньги. Обосновывают тем, что якобы я был подставных работником и требуют отчёт о проделанной работе. Законны ли требования бывшего работодателя и обязан ли я возвращать уплаченный мне оклад за весь срок трудоустройства?

Читать ответы (2)

Проблемы после устройства по объявлению - как найти решение и вернуть потерянные деньги?

Что можно сделать в моей ситуации. Поехала устраиваться на работу по объявлению. На месте, в офисе, мне сказали. Что нужно заполнить анкету и заплатить за сан. книжку-3000 рублей (работа няней в фитнес студии). Выдали чек, попросили предоставить на непосредственном месте работы, а через 2 недели им отзвониться, понравилась ли работа. Мне с места работы должны были позвонить и пригласить, но так и не отзвонились. По тем номерам. По которым я договаривалась на собеседование-не дозвониться. Для меня эта большая потеря. Можно ли что-то сделать? Я посмотрела, на сайтах всё также есть это объявления.

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - необоснованный штраф за пропуск работы в охране

Хочу спросить законно ли это или нет? Вообще суть такая устроился в охрану по трудовому договору отработал 7 полных дней. После была когда моя смена я с утра в районе 7 часов позвонил старшему смену и предупредил, что я не выйду на работу по семейным обстоятельствам на, что он мне ответил хорошо и я не вышел. Работал 2 через 2 и эти два дня я не вышел. После я позвонил и сказал что могу выйти в следующую свою смену через два дня, но я так же позвонил с утра и сказал, что я работать не буду. То есть я предупреждал старшего смены. Сегодня я приехал увольняться сдал форму и увидел в листе долг - 5000 рублей... Да там я сломал гарнитуру но мне сказали вычтут 1000 р. И дали новую. Сегодня я отдал им новую. Откуда взялись 4000? Разве я если не вышел даже без предупреждения меня имеют право штрафовать в денежном размере? Хотя я предупреждал. Подскажите есть ли тут нарушение?

Читать ответы (1)

Как справиться с неожиданной отменой приема на работу после прохождения медкомиссии и сбора необходимых документов?

У меня очень не обычная ситуация пока работал на одной работе хотел устроиться на другую и уйти с той работы на новую работу меня взяли но надо было пройти мед комиссию собрать подписи и т.д. когда я прошел комиссию и забрал трудовуй, придя на новую работу с этими документами мне сообщили что президент компании приказал временно ни брать не кого на работу. Как быть в этой ситуации? За прохождение мед справки я отдал не мало денег. Зарание спасибо!

Читать ответы (1)

Как перенести записи и стаж из старой трудовой книжки в новую?

Написал заявление на увольнение и пошел в отпуск, в отпуске нашел новую работу, но ждать 14 дней возможности не было (нужно было срочно выходить на новое место), купил новую трудовую книжку и устроился на работу, теперь забрал со старого места работы первую трудовую. У меня такой вопрос, как мне перенести записи и стаж из первой трудовой, во вторую?

Читать ответы (2)

Проблемы с расчетом зарплаты и трудовой книжкой после увольнения - что делать?

У меня такая ситуация я уволился с работы прошло уже 4 дня меня не расчитывают и не отдают трудовую книжку сейчас из-за них я не могу устроится на другую работу звоню мне говарят что кадров нет будут только ещё через несколько дней подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)

Как разрешить ситуацию, когда после успешной медицинской комиссии и сбора всех необходимых документов работодатель

У меня очень не обычная ситуация пока работал на одной работе хотел устроиться на другую и уйти с той работы на новую работу меня взяли но надо было пройти мед комиссию собрать подписи и т.д. когда я прошел комиссию и забрал трудовуй, придя на новую работу с этими документами мне сообщили что президент компании приказал временно ни брать не кого на работу. Как быть в этой ситуации? Зарание спасибо!

Читать ответы (2)

Несколько вопросов о трудовых правах и обязанностях - ответственность администрации за документы

У меня к Вам несколько вопросов. 1.Я работаю воспитаталам в школе-интернате 3 года. Когда я устраивалась на работу мне сказали, что нужна санкнижка. Я оформила санкнижку, сдала анализы за свой счет. Хоть мне и обещали-не вернули ни копейки. Через некоторое время надо было опять обновлять санкнижку, которую я сдала вместе с трудовой при приеме на работу. Но оказалось-что она утеряна. В этом году пришла новый директор. И сказала-что отстраняет меня от работы, потому что у меня нет санкнижки. И чтобы я опять оформляла книжку за свой счет. А они "потом вернут".У меня зарплата 9000 руб. И трое детей на иждивении. Я не могу потратить 2000 на санкнижку. ВОПРОС-НЕСЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИНЯТЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО ОТКАЗАТЬСЯ ОФОРМЛЯТЬ САНКНИЖКУ, ПОКА МНЕ НЕ ВЫДЕЛЯТ ДЕНЬГИ.? 2.Я работаю 3 дня в неделю. Моя нагрузка-25,5 часов. В каникулы нас заставляют работать всю неделю. Причем, всех одинаково, независимо от нагрузки. ВОПРОС-МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ В КАНИКУЛЯРНОЕ ВРЕМЯ ТОЛЬКО В СВОИ ДНИ? 3.Мой сын отсутствовал в школе 3 дня. Мы переезжали. Сегодня он пошел в школу, но врач его выставила, требуя справку от врача. ВОПРОС-ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ЕЕ ДЕЙСТВИЯ? СПАСИБО.

Читать ответы (3)

Затруднения с увольнением и возвратом документов - ситуация на новой работе

Владивосток - онлайн услуги юристов

Сокращение штатов на работе после 53-дневного неотгуленного отпуска - что делать?

Требования бывшего работодателя о возврате оклада за срок трудоустройства - законные или нет?

Проблемы после устройства по объявлению - как найти решение и вернуть потерянные деньги?

Нарушение трудового законодательства - необоснованный штраф за пропуск работы в охране

Как справиться с неожиданной отменой приема на работу после прохождения медкомиссии и сбора необходимых документов?

Как перенести записи и стаж из старой трудовой книжки в новую?

Проблемы с расчетом зарплаты и трудовой книжкой после увольнения - что делать?

Как разрешить ситуацию, когда после успешной медицинской комиссии и сбора всех необходимых документов работодатель

Несколько вопросов о трудовых правах и обязанностях - ответственность администрации за документы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59